文/王玉初 图/毕传国
　　武汉城管去年出台全国首部城管考核办法，将在8000多名城管人员中找出10名“最差”。武汉市城管委日前公布首轮考核结果，排名后10位的全是临时性质且没有编制的城管协管员。这10名协管员因排名靠后“丢了饭碗”。(1月14日《法制晚报》)
　　10名“最差”城管都是临时工，不免让人产生许多疑问。
　　一问，“最差”的10名临时工城管是怎样被招聘进来的?当初是否对其录用资格进行了严格把关。
　　二问，城管队伍中为何有那么多协管队员?若确实因工作需要，为何不增加正式编制，招录正式城管队员，而非要聘请临时协管队员?
　　三问，为何出事的总是临时工?对城管队伍必须加强岗前培训和职业教育，不能一出事就是临时工。
　　四问，临时工是否有健康的心态?临时工是否也有一个健康的心态，将与工作成效直接相关，亟须多加疏导。
　　武汉城管评出10名“最差”城管，是自我揭丑的一个评选，是管理所需，无可厚非。不过，群众更关心的是，城管执法能否依法办事，多一点人性化。所以，以后评“最差”城管也要听听群众的意见。