近日，有媒体报道，在深圳华强北附近送外卖的群体中出现了未成年人的身影，这些孩子在商业大楼外接过外卖骑手手中的餐盒，代替骑手穿梭于大楼内，完成“最后100米”的配送，也为此赚取每单1元的“勤工俭学”费用。然而，不少网友质疑：“小孩代送外卖是否存在违法用工情况?”
8月2日，针对报道中提及的“外卖员将最后1公里转包给小孩”这一情况，饿了么客服表示，目前平台暂时不允许外卖员把最后1公里“转包”给小孩子。美团外卖客服则称，不允许此类“转包”行为，“消费者如果遇到类似问题，可以致电客服，平台会联系当地站点进行核实，加强对骑手的培训，平台对送达距离是有要求的，需要骑手本人到达配送地址”。京东外卖客服保证，平台没有相关“转包”规定，但遵循“谁拿单子谁负责配送”的原则，外卖员完成订单后还需拍照，若没有送达照片，则视为未完成该业务。
那么，我国法律是如何明确未成年用工的呢?湖南和大律师事务所王友华律师表示，按照《中华人民共和国劳动法》规定，任何单位和个人不得招用录用16岁以下的未成年人提供有偿性劳动。如出现外卖员直接招用童工，提供有偿性劳动的行为，是法律明确禁止的。按照相关法律规定，禁止个人使用童工，否则对使用者罚款，每使用1名童工，每月罚款5000元。发生了危险事故还要承担更严重的法律责任。
律师提醒，外卖平台应该履行好监管责任，做好对外卖员的法治教育和安全教育。平台需确保外卖员配送服务符合食品安全相关的规定。若默许未成年人参与，由于存在食品安全相关风险，可能因未履行监管义务被行政处罚。外卖平台作为社会企业，有责任保护未成年人的合法权益，防止未成年人因参与送餐而受到伤害。