#孩子当班干部被老师撤职#
知乎上有个热点话题，孩子在学校刚当班干部一个月，因为某次课间和同学打闹，就被老师撤职了，回来哭得像个泪人。家长担心孩子受到打击，自尊心和自信心都受损，以后就变“佛系”了怎么办?不知道怎么安慰才好!这位母亲的焦急心情可以理解，但比焦急更重要的是，家长该怎么去解决孩子“被撤职”的问题?

班干部被撤，“坏事”如何变好事
孩子在成长的过程中，不可能一帆风顺，有时，逆境来得早一点并不是坏事。当班干部被撤职，对孩子来说肯定是个不小的打击，孩子在消极情绪之下单方面的诉说未必客观，所以，我们首先要多方了解事情的经过。老师撤销孩子的班干部身份，不可能是因为一件两件事，有可能发生了多次类似的事情。所以，和老师沟通了解清楚具体原因比较好，这也能掌握一下孩子在学校的具体表现。如果，确实是因为孩子不能以身作则导致的班干部身份被撤，也不要因此急于去批评教育孩子。孩子此时已经受到打击了，他需要的是共情和理解。批评和说教只会让孩子产生逆反心理。所以，不妨先给孩子一个拥抱或轻柔的安慰，待孩子心情平服后，再跟他分析，如何才能做好一个班干部的问题。
对于一些小学生孩子来说，对于“班干部”的概念是不清晰的。有的孩子可能认为当上班干部，就自然有了“管理权”和“处分权”，可以利用职务之便享受点好处，还可以向老师打小报告，这肯定是不对的。班干部其实就是一个领导班级同学、服务班级同学的角色，是一个示范和服务的岗位。所以，第一肯定就要自身表现优秀，处处以身作则，才能赢得同学的尊重和老师的信任。第二，还要有牺牲精神，能够牺牲自己的时间和精力为同学服务。第三，还要有责任和担当，能够完成老师交代的任务，有管理和组织的能力。先把这些道理跟孩子讲清楚，然后再让孩子对自己的行为进行评价，自己是否做到了这些?被撤职是不是有原因的?我们可不可以以此为戒去改正，重新争取机会?让孩子自己做出思考和选择。
需要注意的是孩子是否在这个过程中因为事件本身或老师处理的态度造成自信心、自尊心的损伤，帮助孩子重新建立内心十分重要。无论是什么年龄段的孩子，无论基于什么原因，如果是当众被撤班干部，孩子有挫败感是在所难免的，消极负面的情绪也许会围绕孩子一段时间，所以，我们在引导孩子面对挫折的时候，除了情感的接纳、对失败有正确的认知外，更需要引导孩子利用成长型思维来解决问题。人生的进步，往往就是在受到挫折的时候。家长能做的，就是引导孩子反思，看看在这件事情中，他有什么错误，有什么不足，检讨下自己。下次争取机会。最后，可以和老师互相配合。家长可以先和老师友好沟通交流一下，获得老师的帮助与支持。请老师在学校鼓励和监管孩子的进步，家长在家里督促提点，双管齐下，共同促进孩子积极向上。