国庆黄金周不能只算经济账
　　今年国庆黄金周，全国共接待国内游客7.05亿人次，实现国内旅游收入5836亿元。鲜亮的数据，令人振奋。然而，必须清醒地看到，黄金周在带来巨大旅游收入的同时，也推高了社会成本。如高速和景区拥堵成疾、人满为患，商品及服务价格“逢节必涨”，节日变成了“劫日”，等等，使公众节日获得感大打折扣。
　　自2000年国庆节正式启动黄金周制度以来，从十多年前的欢欣鼓舞，到如今多角度解读和审视，集中式休假的“硬伤”，带给国人的痛感越来越强烈。特别是，黄金周的拥堵，挪假的折腾，让人苦不堪言。鉴于此，自2008年开始，缩短了五一黄金周，只放3天假，放假安排更加合理。问题是，国庆黄金周，仍然造成交通拥堵，景区人满为患。如此语境下，有人建议取消国庆黄金周，显然是一种民意诉求。
　　不可否认，黄金周制度实行初期，曾给从未享受过长假的国人，带来了短暂的惊喜。集中式休假，也催生了井喷式消费热潮，拉动交通、餐饮、商业和旅游等产业快速发展。但短时间内，数以亿计的人员无序流动，使宾馆、餐饮、交通、治安等方面出现集中短缺现象。不仅火车票“一票难求”，高速、景区拥堵不堪，而且食宿、景点门票等不同程度涨价，增加了百姓的休闲成本。如今，公众对黄金周怀着“爱恨交加”的复杂感情，在享受假日福利带来愉悦的同时，“黄金苦旅”也令人望而生畏，无疑降低了国人的休闲质量。
　　必须承认，现行的放假安排，仍然存在一定弊端，如集中式休假所引发的“恐堵症”，还未能从根本上消除。因此，尊重和实现公众意愿，改良休假制度，让公众享受更多个性化、多元化、人本化的休闲方式，显得尤为重要。依笔者之见，应严格执行《全国年节及纪念日放假办法》，我国全体公民放假的节日共11天，取消“十一”黄金周长假规定，改为放假3天;保留春节7天长假，仅允许春节“借调”双休日。
　　换言之，国庆黄金周，不能只算经济账，应对其合理性及综合效益进行全面考量。事实上，设置国庆黄金周，不如用好用活带薪休假。如试行弹性休假制度，有助于严格落实劳动法的规定，确保公民享有更多的休息空间。首先，应允许公民将法定节假日“零存整取”，自行安排休假时间。同时，督促用人单位、特别是企业，切实落实带薪休假制度，并实行“零存整取”的弹性政策。只有这样，才能从根本上分流和缓解集中式休假带来的资源和空间紧张，充分保障公民的休假自主权。
　　
恢复五一黄金周是最不坏的选择
　　文/舒圣祥
　　十一黄金周结束，今年所有法定假日已全过完，我们该干嘛干嘛，也不用再期待放假了，专心等着过年吧。心情有点落寞的人们，偏偏遇到多名学者在媒体上呼吁取消十一长假。与此相反，旅游社会学者刘思敏先生，呼吁恢复五一黄金周，赢得赞誉一片。
　　法定长假，说白了就是人造旅游节，它的重要特点就是强制性，适用于几乎所有就业人群。带薪休假需要劳动者去跟老板谈，批不批的权力在老板手里;法定长假是政府部门跟老板谈，老板不想放也得放。一个是市场语境，一个是法规语境。
　　带薪休假是强制不来也推广不来的，必须等到经济社会发展到一定阶段，才能水到渠成。相比之下，法定长假是当下保障人们休假权利的最有效方式，在带薪休假成为普遍现实之前，法定长假是最不坏的兜底性替代品。也就是说，等有一天带薪休假普遍了，黄金周当然可以取消，但现在不是时候。
　　集中休假会有很多的弊端，这毋庸置疑。但就算是有了普遍性的带薪休假，人们的休假选择依然会呈现集中的特点，比如春节，放不放假人们都得回家。哪些季节适合旅游，哪些季节适合休假，到时候没了黄金周，出行一样会相对集中，比如欧美人的休假时间，几乎就差不多。五一黄金周、十一黄金周、春节黄金周，不是乱拍脑袋拍出来的，而是确实适合出门旅游，或者确实有团圆需求。
　　很多人说带薪休假是自由的，而黄金周是强迫的，其实黄金周你一样是自由的。放不放假是法规说了算，休不休假或者怎么休假，却是你说了算。自由总是相对的，黄金周所要保障的，是大多数普通劳动者的休假权利，具体到每个人自己，完全可以不受黄金周约束。
　　有没有得休假，和怎样休假更好，是两个层面的话题。很多人拿后者来批判前者，其实是混淆了问题的实质。长假是有现实需求的，哪怕它有一万种不好，有也总比没有要好。不喜欢长假的人，可以个人“微调”，但不能因此呼吁剥夺他人拥有长假的权利。
　　旅游经济和休假权利，同样是两个层面的话题。无论你怎样论证取消黄金周更有利于发展旅游经济(其间充斥谬误)，也不能说，只有高消费能力人群的旅游体验重要，普罗大众的休假权利无关紧要。
　　基于此，非但不应该取消十一黄金周，而且大有必要恢复五一黄金周，或者增设夏季黄金周。因为，黄金周长假不是太多了，而是太少了。倘若出游人数的分子不变，黄金周供给的分母变小了，黄金周自然会更加拥挤。