菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告称，中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业，并承诺给予这些菲佣很高的工资。这5个城市中包括了北京、上海和厦门。双方正在研究为受聘的菲律宾家政服务员提供10万比索月薪(约合人民币1.3万)的可能性。
　　(7月31日环球网)
　　眼下，国内家政市场上从业人员良莠不齐，保姆对雇主家庭实施犯罪的恶性案件时有发生。中国五大城市拟开放菲佣，搅动了国内家政市场的“一潭春水”。
　　菲佣有文化、懂英语，素有“世界上最专业的保姆”之美誉。菲佣的足迹可以说遍布全球，许多受教育程度高的女性都愿意当家佣。菲律宾人非但不会瞧不起女佣，相反还觉得一个家庭有女性到海外务工，是一件很光彩的事情，北京、上海和厦门等五大城市开放菲佣后，尽管月薪可能高达1.3万元人民币，一般家庭消费不起，但为一部分有经济能力的富裕家庭雇佣优质保姆提供了一种选择。这不仅是市场的需求，也体现了时代的进步。
　　相比之下，国内很多保姆的素质低下，社会上许多人也瞧不起这一行业。尽管工资水平相对一般工作来说还高一些，但凡是有一定知识和技能的女性，大都不愿意从事家政行业。由于家政市场常常人员短缺，加上目前国内家政市场管理比较混乱，使少数隐瞒“前科”的保姆仍大有市场。如今，一些雇主家庭为了防范保姆虐待孩子、盗窃财物等不良行为，便在家中安装了监控设备，又导致了双方的不信任和关系紧张。
　　诚然，菲佣进入中国家政市场，目前的定位主要服务于大城市的富裕家庭，对国内家政市场造成不了多大的冲击。但是，菲佣良好的素质和优质的服务，必将成为国内家政行业的一面“镜子”，从而照出国内家政市场存在的不足和缺陷，有利于进一步规范国内家政市场，促进国内家政业的健康发展。可以想象一下，如果中国家政行业的整体素质和服务水平一直没有得到改善，未来国内一旦对菲佣全面放开市场，国内保姆等家政人员还有市场吗?
　　笔者认为，中国家政行业亟待规范，一方面，需要政府部门出台相关法规，从制度管理方面加以规范和约束，对有“前科”的家政从业人员予以监管和限制;另一方面，还需要人们进一步转变就业观念，通过政府部门的积极引导，让一大批高素质的人员进入家政行业。菲佣进入中国市场将是一面很好的“镜子”，菲佣的素质和服务标准就是中国家政行业今后努力的方向。