体检费纳入医保，自然是人心所向，也应该是大势所趋。随着国家经济发展水平、社会保障水平和公共服务能力的进步，医保工作必然朝着普及范围更广、普惠力度更大、保障效能更优，更为公平、更具效率的方向发展。把体检纳入基本医疗保险，不仅体现了国家和政府对劳动者的关爱，还代表着更高社会治理水平和公共软实力，兼具人情味与科学性。目前，我们国家的医保支出主要用于治病环节，尤其是重大疾病，老百姓不得病就不能享受医保，重点保障的重大疾病治疗往往又是回天乏力，作为一个公民本应该平等享受的基本福利，其公平性和效力性都没有得到应有的体现。防病于未然，表面上看是在给医保支出做增量，实际上是在支出结构上做调整，不仅能够提高个人健康水平，还在更大程度做到共享社会福利。从根本上说，健康体检有助于疾病的早发现、早救治，降低救治成本也提高救治几率，自然也能减轻未来的医保基金支出，花小钱办大事，是未雨绸缪的表现。因此，是个人福利与社会效益的双赢、人性考量与科学设计的综合体现。
　　从好的想法和希望，变成可执行的好做法，确实存在很多现实障碍。首先是资金上的，基于国情的特殊性，我们的医保本来尚处在不均等、不充分的阶段，如今不管生病与否，都可以享受体检报销，势必大大增加医保的负担，再加上还有可能出现的盲目报销等情况，梦想照进现实就成了泡影。其次是环境上的，近年来兴起的健康体检机构乱象重重、饱受诟病，要将体检纳入医保的前提，还得首先规范体检市场，保证应对全民体检的能力和质量，实现体检和基础医保的兼容。第三是观念上的，目前从老百姓到职能部门观念基本上还处在“花钱看病”阶段，对体检预防作用的重要性意识不强，这项工作的推进还需要形成从上至下、全社会的共识，实现向“花钱不生病”的转变，这才是医保制度的性价比所在。
　　实际上，很多单位和地方都已经率先将体检纳入了自己的福利机制，目前要把体检变成全社会共享的基本福利，虽然不能一蹴而就，却必须迈出循序渐进的步伐。这一方面需要国家和政府的决心和投入，同时也考验着政府的执政智慧，可以成为社会力量共同参与的集体行动。可以通过精细化的制度设计因地制宜，比例由小渐大，还可以引入商业保险覆盖体检项目，由保险公司提供完善的服务与国家提供的基础医疗保险形成分类别、互为补充的保险体系。
　　新时代我们提出践行五大发展理念，其中之一就是要实现共享，内容之一就应该体现在全民共享国家医疗事业发展成果上。我们先进的医疗设施应该通过体检让所有公民共享，体检费纳入医保就能让这个共享成为现实。为了实现共享目标，正如詹教授所说，还期待我国有关部门对于将体检费用纳入医保的事宜，尽早出台时间表，让老百姓早日共享现代公民社会的公共福利。