近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机,并称“一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。”为此记者联系到该公司,公司工作人员表示确有其事。
【爆料】
公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退
网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道:凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus,一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。
此外,公司在通知中还提到,“如果我们经济较宽裕,如果我们条件允许,请让我们更关心父母的健康,更关爱孩子的成长,更关注生命的可贵,更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出,迅速引起了网友的广泛转载和讨论,微博的转发和评论量都达到了上百条,微信朋友圈中也有不少转载。
部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心,也很赞同呼吁员工关心家人的做法。也有网友表示公司此举太过简单粗暴,并且有违反《劳动法》之嫌。
【求证】
公司将会再斟酌规定
网上的信息早已真假难辨,究竟是确有其事还是有人故意造谣哗众取宠?映象网记者拨通了这家公司的电话进行求证。
该公司行政部门一位刘姓工作人员说,网上传的这份通知是真的,公司确实在9月18日下发了这样一份通知。
刘先生表示,这份通知是公司董事长直接下发的。因为看到许多因为购买手机而出现的极端事件,董事长希望自己的员工不要走上歧途。同时也是希望在“9·18”这个特殊的日子能唤起员工的爱国之心,因此下发了这样一个规定。
刘先生表示,针对是否违反《劳动法》的质疑,公司内部也有讨论。这个通知更多的是希望对员工们起到一个价值观的引导作用,希望他们能够不盲目追求物质,而是关注家人。
“如果真的有员工购买了手机,应该也不会真的就辞退。”
至于这一规定的合理性,他表示会跟董事长上报,对规定再进行斟酌。
【释疑】
规定违反《劳动合同法》
公司的这一规定是否侵犯了员工的合法权益?记者咨询了相关法律人士。
据介绍,在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中,对用人单位解除劳动合同的情形做出了详细规定。该公司关于禁止员工使用品牌手机,一经发现要求立即辞职的规定违反了《劳动合同法》第三十九条,因此该用人单位的章程、通知在违反法律规定时是无效的。
此外,如果员工因为购买苹果手机而遭到辞退,那么该公司还应该向被辞退员工进行赔偿。
(本报综合)
■三言两拍
糊涂的爱国
文/张立美
昨有王楠老公郭斌的“放水爱国”,招致网友一片嘲讽;今有企业“禁买苹果爱国”,又引来网友一片吐槽。他们的“爱国壮举”,究竟是真爱国,还是利用“9·18”这个特殊日子,借着爱国的旗帜行炒作之实,那只有他们自己心里清楚。但是,这些“爱国举动”无疑又为国人的爱国行为新添了两种幼稚方式。 从法律角度说,企业是否可以开除员工,必须符合法律法规的规定,不能违法违规地开除员工。而且,员工使用什么品牌的手机,属于个人的私事,只要不造成工作秘密的泄漏,那么谁都无权过问。企业明确禁止员工购买苹果手机,否则就直接开除,如此奇葩的企业规定,纵然出发点是爱国,但在客观上不仅干涉了员工的私权,侵犯了员工的合法行为,而且行为本身已经违反了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,属于典型的违法违规的企业规定,应当及时纠正。 从爱国方式角度说,企业禁止员工购买苹果手机,如同前段时间一些人抵制肯德基一样,都属于打着爱国旗号的非理性爱国行为,是“糊涂的爱”,非常不可取。在经济全球化的今天,苹果手机的产业链已经覆盖我国,我国甚至可以说河南郑州是苹果手机全球最大的生产基地,我们中国人购买的苹果手机基本上是在我国本土生产的,苹果手机生产线已经养活了成千上万的中国普通工人。在这种格局之下,企业禁止员工购买苹果手机,乃至抵制苹果手机,无疑是一种“杀敌一千,自伤八百”的行为,影响苹果手机在我国生产线上的广大工人的家庭生计。进一步说,如果外国企业也以这种方式表达他们的爱国之心,是不是也要禁止他们的员工购买以华为、中兴等为代表的我们中国品牌手机?这样一来,中国企业如何能够走出中国,成为跨国企业?所以,人们选择使用什么品牌的手机,要靠市场去自行选择,而不是简单的粗暴地去禁止使用苹果手机。 总而言之,企业表达爱国之情,教育职工树立爱国主义精神,这没有错,值得肯定。但在方式上可以选择引导和呼吁员工支持国产手机,而不能直接禁止员工购买苹果手机。须知爱国的前提是合法合规,而不是违法侵权。
值得点赞
文/路可玫
虽说购买手机被辞退不符合《劳动合同法》辞退员工的几个条件之一,但该公司在通知中说,“如果我们经济宽裕,请让我们更关心父母的健康,更关爱孩子的成长,更关怀国家的兴亡。”可见,该公司这么规定肯定不会真正因此辞退员工,只是希望对员工们起到一个价值观的引导作用。
事实上,“中国造”在世界上越来越受到欢迎。市面上的国产手机性能都比较好,为什么一定要购买高价的苹果手机呢?其根源是有一些人喜欢跟风,盲目消费。从这个角度上讲,该公司要求员工不要购买苹果手机,既是倡导员工勤俭节约,也是希望员工支持本国产品的生产与销售,其初衷完全可以理解,只要不是真心因此开除员工,这份爱国之心是值得肯定与借鉴的。
倡导员工别买苹果手机,从侧面说明了该公司的爱国之心。因为我们所说的爱国,其中之一就是购买和使用国产品牌,支持国产品牌,振兴国货。不仅个人如此,单位也应该如此。如《政府采购法》中就规定,要优先购买国货。问题是,当代一些人特别是年轻人习惯于崇洋媚外,喜欢购买洋货,反正“外国的月亮都是圆的”。一些行政事业单位热衷洋货之心也不亚于崇洋媚外的年轻人,这种行为不知让多少纳税人心痛。在此背景下,确实需要唤起民众的爱国之心。比如,在韩国人看来,购买本国品牌,不仅是“最适合本国人的身体”,而且是“爱家乡、爱民族、不忘本”的标志。
相比之下,为了提高年轻人的爱国之心,我认为倡导员工别买苹果手机是可以理解的,也是值得点赞的。只要我们年轻人能够从中领悟到什么是爱国和爱国之心,如何践行之,甚至能够像韩国人那样认为,购买洋货是素质低、没觉悟的表现,我国的民族工业才能得到更好更快的发展,我国年轻人的爱国之心才会越来越强烈。


