“亲，能不能帮我问问你北京的朋友有没有最近要找合租的，我现在急需找个住的地方。”
　　“啊!你什么时候去北京了?”
　　“昨天刚到的，现在还在一个大学同学这里蹭吃蹭住，你记得赶紧帮我问一下。”
　　“你去北京干吗?之前的那份工作不是感觉还蛮好的吗?”
　　“哎，一言难尽!”
　　还没等对方多问，李淼(化名)就匆匆忙忙挂了电话，然后挤进了人才市场。
　　这已经是李淼第n次给朋友打电话求介绍合租对象了。2011年从湖南大学毕业后，不管是之前的广州、长沙、深圳还是现在的北京，李淼给同学的感觉就是永远不清楚她在哪里工作，只知道每次打电话的号码归属地貌似都不一样。
　　其实，仔细回想一下，我们身边或许都有这样的“李淼”，他们一直在不停的换工作、找工作，然后继续换工作、找工作。这样的人多了，于是，便有了一个专属于他们的名词——“职场跳蚤”。这类人给我们的感觉就是，他们的人生似乎以辞职为乐。不过，翻开他们的职场经历，再看一下他们的现状你就知道，“职场跳蚤”大多数注定是只能像跳蚤一样，跳来跳去最后也是不知所终。不信?那我们就继续来看看李淼的故事吧。
　　
换了N份工作后，她还在东奔西走
　　李淼学的是人力资源管理专业，2011年毕业的时候她去了广州的一家公司做行政，待遇很一般，但相对来说很轻松。刚进去的时候，李淼还比较上心，工作上遇到不懂的事情也会去找同事请教，但很快她就发现，在这样的小私人企业是没有什么发展空间的，用她的话来说每天就是“上班等下班”的节奏。
　　于是，立志要闯出一番天地的李淼觉得自己不应该再浪费时间，于是，两个月不到的时间就把第一份工作辞了。
　　在没有任何下家的情况下，李淼辞职后就立刻成为了人才市场大军中的一分子。白天拿着自己的“一毛钱简历”像发传单一样在人才市场见单位就发，晚上回来则守在电脑前海投。终于在辛苦折腾了一个月后，找到了一份称心如意的工作——深圳一个事业单位的人力资源管理。她觉得事业单位稳定，肯定能长久做下去。
　　“谁让你私自更改和对方老板的见面地点了?”
　　“我就是觉得你定的那地方不太合适，所以我就自己重新找了一家，这我已经和老板商量过了，他也觉得很好。”
　　“和老板商量过了?你以为你是谁!”
　　……
　　“你以为你又是谁，此处不留爷，自有留爷处!”就因为和部门主任吵了一架，一气之下，李淼第二天就递交了辞职信。
　　接下来，又是找工作时间。
　　“你们知道吗，李淼前段时间被传销组织骗去了。”这是李淼班级QQ群里2012年的信息，虽然大家对此都将信将疑，不过，消息却是真的。
　　“在毕业一年换了五六份工作以后，我就开始有点心灰意冷，不知道自己想要干嘛。一个初中同学找我一起创业，我那个时候正好没什么事情就跟着他去了。”李淼被传销组织控制了近一个月，后来，家里报了警好不容易才把她救出来。
　　李淼的父亲终于忍不住了：“你到底想要怎么样，混了这么久了，不说要你混得有多好，你好歹也别让我们再操心了。”李淼觉得家人一点都不理解自己的想法，就离开了在广州打工的父母，一个人跑回了长沙。
　　因为大学室友的引荐，李淼得以进入一家公司做财务，和室友在同一个办公室。接下来问题又来了，因为李淼的性格较为直率，在办公室里得罪了不少人，这让室友很是为难。“你说话办事能不能注意点，是我把你推荐进来的，你要是表现不好，回头主任肯定还会说我的。”李淼觉得自己有种寄人篱下的感觉，再加上，财务本来就不是她的本行，当初也是没有办法才进来的，现在看来也就那样，每天就是很无聊地和一堆数字打交道。
　　“亲，我辞职了，谢谢你这三个月的照顾!”就这样，李淼不辞而别。
　　一次偶然的机会，李淼和一个在玫琳凯做销售的阿姨闲聊时发现，做直销市场空间巨大，而且自己在长沙又有那么多的亲朋好友，何不好好利用这些资源“创业”。于是，李淼又干起了销售的活。
　　每天拿着宣传单在大街上发，要不就是一天到晚和同学、朋友在网上策她的产品有多好。QQ空间里，每天也都是转发那种打鸡血的心灵鸡汤文。“你别做了，好歹也是湖南大学毕业的，至于这样嘛?”面对好友的劝阻，李淼当做耳边风，她坚信自己能够依靠这个闯出一番天地。
　　但半年的时间里，李淼卖出去的产品寥寥无几，每个月的生活开销都成问题。她也觉得这样下去不是个办法，就想到了自己边开店边卖玫琳凯。家人强烈反对，但李淼就是不听，2013年年初，她在湖南大学旁边开了一家卖衣服的店。
　　店子坚持没到半年，她就转手了，又开始找工作。
　　行政、销售、策划……李淼试了很多，但都没有干长久。后来，她去了北京。
　　而她的同学，毕业三年，有的已经从普通员工升到了副总或者是部门主任。每次和同学一见面，对李淼来说，都是一次打击，别人混得风生水起了，自己却还在漂着。“我也不知道自己怎么就走到了这一步，总是感觉工作不如人意，找了这份就想着下一份应该会更好。”
　　
■专家观点
　　
理清四重关系
　　洪向阳 著名职业规划师
　　李淼的经历就是典型的“职场跳蚤”案例，也是当前职场新人们的典型表现。这些“职场跳蚤”们之所以会造成目前的各种不如意的局面，主要问题在于对于以下四重关系没有理清——待遇VS成长、索取VS付出、吃苦VS享乐、盲目求职VS职业定位。
　　现在很多人从学校一出来就希望什么都有，高收入、高社会地位、工作轻松等，对于社会没有一个很清楚的认识，对自己的职业规划更是一脸茫然。所以，最后就导致频繁的跳槽。跳槽并不是解决问题的办法，“下一份会更好”的想法本身就是错误的，要知道天下没有免费的午餐，更没有天上掉馅饼的好事，职场本来就是一个自我积累的过程。如果没有多年的付出和一点一点的积累，要想在事业上有一番成就是不太可能的。
　　在我看来，与其寄希望于下一份工作，那还不如好好把手头上的事情先做好，想清楚自己到底想干什么，合适干什么，能干什么。如果你对这三个问题有了清晰的答案，那明晰的职业规划也就是水到渠成的事情了。