一天天地数着日子过，终于熬到公司放春节假了，我猜，你现在的心情一定是各种欢乐各种嗨皮吧，心也早已飞到九霄云外去了吧?一次浪漫的长途旅行、一场如期而至的好友聚会、一段轻松惬意的乡下小住、亦或是老老实实在家宅着……想想都激动啊!工作?有多远闪多远吧，苦逼了一年谁不让我省心过个年我跟谁急!不过，如果你真以为一放假老板就管不着你了，那只能弱弱地送你一句话：“伙计你这么拽，你老板知道不?”离开了办公室，住到了偏远乡下，你真以为你就有足够的借口跟工作说ByeBye了?太OUT了，看吧，人家广告早就喊出了“智能手机，让移动办公‘嗨’起来”。话说，自从有了智能手机，发邮件、传照片、文档操作、在线会议……之前的一切问题都不是问题了，移动办公也就成了水到渠成的事情。工信部近日发布的数据显示，我国智能手机持续快速增长，2013年1~10月出货量达到3.48亿部，同比增长178%。白领们人手一部智能手机，于是乎有人开始吐槽了：“假期就是换个地点加班而已。”

被智能手机搅乱的假日聚会
　　“催，催，催，跟催命一样，不知道我休假吗?”王萌是农业银行的行政职员，正在休年假去外地旅游的她却依旧摆脱不了工作的“折磨”，领导时不时就会打电话过来问这个表格那份文件。以前王萌总会以在外地不方便查看文件为由拒绝一切工作要求，可是自从她两年前换了苹果手机，她便没办法拒绝了。
　　“小王，我现在转发份文件给你，很着急，你尽快帮我处理一下。”又是领导的工作电话，“不好意思，主任，我现在在车上没办法帮你弄，可以等周一上午不?”王萌其实在家，但她就是不想休息时间被工作占用，“你的苹果不是可以收发邮件吗?”经过这一说，王萌便再也没理由拒绝，哪怕是人在国外。
　　在她看来，自己的生活已经完全被工作“绑架”了，作为一个行政人员，她几乎得24小时保持开机状态，领导如果在晚上10点以后打电话找不到她，第二天就肯定会挨骂。而且，更让她恼火的是，以前老板打电话过来可能只是确认一个什么事情，现在就慢慢演变成文件处理，一弄就得好几个小时。“有时候看着手机里的文件传输，我真的想把手机砸了。”
　　有一次周末，王萌的好几个姐妹从外地过来玩，就在大家兴高采烈吃着饭的时候，王萌的手机响了，是领导的电话。为了不扫大家的兴，王萌心想豁出去了所以就没有接电话，没想到后来领导隔几分钟就打电话来，五六个电话后王萌怕领导真有什么十万火急的事，就只好心不甘情不愿地接了。结果，是要她确认一份客户名单，领导的邮件一下就过来了，王萌只好看着其他人谈天说地，自己一个人苦逼的坐在角落里核对客户信息。等到全部做完已经10点钟了，王萌的那些小伙伴们也都要各自赶回宾馆了。“一场期待已久的聚会结果就这么被毁了!”现在说到这事的王萌还一肚子的火。她说，“现在想想，以前那种小手机还真挺好的，虽然没那么方便，但至少不用在任何地点任何时间都办公。”

进了景区，却只能拽着手机办公
　　贺朝林是一家4S店的销售经理，“我的工作就是生活，生活就是工作。”在他的印象中，不论哪个假期，他的生活永远是被工作占据着。作为销售人员，只要老板或者是客户有需要，不管是不是在工作时间，他都必须立刻处理。“自从手机可以处理文件、发邮件等功能后，任何地方都会成为我的办公地点。”
　　销售会经常和数据、客户信息打交道，为了及时了解市场行情，贺朝林的老板经常会在周末和客户见面，如果老板临时需要某份数据，他就会打电话找贺朝林要。“我一般周末就回老家了，以前要是没有智能手机，家里也没有网络，所以再急的事情也要等到周一或者是到家之后，现在智能手机随时随地都能办公了，所以老板要求第一时间完成的工作也没办法推脱了。”
　　为了这些事情，贺朝林的妻子都和他吵了好几次了。有一次，一家人高高兴兴的去南岳爬山，车刚开到山脚，贺朝林便接到了老板的电话要他紧急处理一份合同。贺朝林接完电话很失落的跟妻子讲自己没时间爬山了，他在车子里面等他们母子，听到这话的贺朝林妻子当时就发火了。这样的情况，贺朝林以前也经常在和亲朋好友看电影、吃饭的时候遇到。“唉，没办法，你在职场混就必须要随时听老板的指示，我也不想这样子。”
　　如今，快要过年了，虽然公司已经放假了的贺朝林每天却依旧要用手机处理一堆的工作。“我老板其实已经去国外陪客户度假了，可还是‘阴魂不散’的远程遥控着我。希望过年的时候他能让我痛快地打几天的牌，喝几次酒。”贺朝林说这话的时候很无奈地叹了口气。

假期，员工可对有些事情说不
　　智联招聘职业顾问杨曦认为，智能手机给假期造成的困扰需要一分为二来看。“智能手机的出现大大提高了彼此间的沟通效率，让我们随时随地可以方便交流和沟通，如果真有突发状况也不一定去办公室处理。但是另外一方面它的方便也会变成一种负担。”杨曦告诉今日女报/凤网记者，在智联招聘2013年的调查中，对“员工未来三年的职业规划目标”的数据统计发现，“获取工作和生活的平衡”成为职场人的首要目标。可见，如今巨大的社会压力以及工作压力给职场人带来了严重的失衡，不得不说智能手机也是诱因之一。“当我们在逃离8小时工作之外，需要有一个放松、不受干扰的私人空间，而这时候工作如果找上门，会让人变得焦虑不安和急躁。”
　　那么职场人士应该如何应对?在杨曦看来，职场中人可就事件的重要程度敢于说不。对于员工来说，加班是不可避免的，尤其是很多临时且重要的事情，因此，需要理解和体谅公司。但是对于一些非重要紧急事件需要学会拒绝，这也是保护自己合法权益的态度。
　　杨曦提醒广大企业，需要就此多体谅员工，随时随地的办公带来的干扰会严重影响员工的私人时间，给员工造成巨大的心理压力。“员工不是机器，员工休息的权利不仅有法律的保护，也需要得到企业的尊重。毕竟企业的最终目的是希望员工能够为企业创造更多价值。”