为职工介绍对象也能领取奖金了!近日，中国铁建十六局集团轨道公司工会一份特殊的规定《关于设立热心红娘奖的通知》。引起了不少职工的关注与好奇。
　　(11月27日《劳动午报》)
　　“热心红娘奖”，让人耳目一新。如果说，工会组织的天职是维护职工的合法权益，那么，关注关心员工的婚姻大事，则是体现人文关怀、构建和谐用工环境的一项重要举措。关注关心大龄单身职工的婚恋问题，营造家庭氛围，设立“热心红娘奖”，积极为他们牵线搭桥，是彰显人文关怀的实际行动。
　　员工是企业的生力军，是企业的希望。“热心红娘奖”架起关爱的桥梁，为大龄单身职工们敞开心扉，伸出双手，展示风采，释放激情，收获友谊，捕捉爱情提供了平台，架起了桥梁。
　　由于种种原因，大龄单身职工的婚姻不能圆满，他们有着许许多多的苦恼，需要企业的关心。工会作为员工的“娘家人”，有责任和义务去关心他们的婚姻大事。“热心红娘奖”用激励手段，鼓励员工搭鹊桥，让大龄单身职工找到理想的伴侣。
　　伟人毛泽东的人情味就很重，对身边的工作人员非常关心，经常对他们讲：“我对你们，比对我亲人还要亲，他们都有工作，各人都有各人的事，很少见面。你们天天和我在一起，我离不开你们。”工作人员刚到他身边时大都是年轻人，正值谈婚论嫁的年纪，他多次像慈父一样为这些年轻人的婚姻大事操心，或者出谋划策，或者直接出面促进，留下了不少佳话。
　　明智的企业懂得关爱员工不仅仅是他们的物质待遇，还有生活的关心。然而也有一些企业是“法海你不懂得爱”，认为员工婚姻问题是个人私事，不予过问与关心，恰恰这些个人私事往往却是员工的大事。重视人文关怀，关心员工的生活，正视员工的婚姻，让每位员工都感受到企业的温暖，共创和谐美好生活，这样他们才能更安心地工作。
　　员工关怀不仅是概念，更是实实在在的行动，“以人为本、关爱员工”不仅是一句口号，更是实实在在的行动。只有把各项工作做细做到位，让员工从内心感受到企业关心他们的终身大事，感受到领导更为细腻的关怀，同事间的热情，集体的温暖，才能激发起员工的工作激情，形成团队凝聚力。