“形象好点的月嫂有吗?35岁上下、身材苗条、体型好，钱可以多付点……”近日，上海准宝妈周欣(化名)向某家政公司提出要找一位“美女月嫂”。
她的理由是，宝宝出生后被美女多看多抱，面相会变得更好。家政公司提供多位月嫂供她挑选，但她不是嫌月嫂个子太矮、年纪太大，就是嫌眼睛小、鼻梁低。该宝妈表示她已经联系过多家公司，但对面试者的外观、容貌都不满意。因此，她明确提出，家政公司如果帮她找到中意的月嫂，她愿意多付50%的费用。
据该家政公司负责人介绍，该公司月嫂薪资为1.2万元/月，按照周欣的要求，她愿意每月支付“美女月嫂”1.8万元。
周欣的要求不是个例。在家政服务行业，有不少雇主要求“阿姨”不仅要有经验，还要有颜值，曾有雇主把“阿姨”的外表作为首要要求，称愿意为颜值水平更高的“阿姨”加薪。但与此同时，也有“阿姨”却因为外表被轻待。那么，冲着颜值选月嫂靠谱吗? 　　

“阿姨”曾因脸上雀斑面试被拒
准妈妈周欣找“美女月嫂”的消息引起不少网友的关注，在家政服务业内更是引发议论。
9月20日，今日女报/凤网记者在长沙市天心区某月子会所随机采访多位新手宝妈：“愿意提高待遇聘请长相更优的‘阿姨’吗?”
有宝妈认为，技能好才是硬道理，“靠长相选人没道理”;但更多宝妈表示“可以理解”，“宝宝从出生开始看到美好的人和事，选面容姣好者无可厚非”。
今年38岁的邓“阿姨”(化姓)是一位入行近五年的月嫂，但经验丰富的她却有几次在上户后被雇主要求替换的经历。因为邓“阿姨”的手上有一层厚厚的茧子，隔段时间还会出现手部脱皮的现象。为此，雇主担心邓“阿姨”患有癣类传染性疾病，害怕她接触新生儿引起感染。尽管邓“阿姨”反复解释，雇主依旧要求退单。
如果说雇主退单邓“阿姨”情有可原，那么月嫂徐“阿姨”(化姓)曾因脸上的雀斑连面试关也没通过，就足以说明客户是“颜控”。今年48岁的徐“阿姨”拥有5年以上的育儿经验。本来这个年龄段正是月嫂的黄金时间，但徐“阿姨”脸上的雀斑却成了阻碍。因为觉得化妆品对宝宝不好，徐“阿姨”一直都不喜欢刻意遮盖斑点。可就因为这些斑点，导致她几次面试都没成功，甚至有心直口快的宝妈偷偷向派单客服说“不要麻子脸”。
“的确有许多宝妈来咨询时都会对月嫂的样貌提要求，这个概率大约有60%。”湖南玉雅清朦母婴服务合伙企业负责人唐清分享，“常言道：相由心生。很多家长都希望陪伴宝宝的月嫂活泼开朗、形象好，这样长期照顾孩子，对孩子也有一定潜移默化的影响。” 　　

挑选月嫂时该看颜值吗
随着全面三孩政策落地，金牌月嫂变成了“香饽饽”，越来越多家庭在聘请月嫂时有了更多要求，不但要求月嫂技能好、经验足，还要颜值高。
有业内人士透露，的确有母婴护理公司在推销时会根据月嫂的颜值水平进行定价，如果雇佣长相好的月嫂，每月可能多支出数百元。
衡阳凯铭家政服务有限公司负责人刘云银认为，月嫂上门服务，前提当然是有人社部门颁发的相应证书，这些技能证书就能说明月嫂掌握了产妇护理、婴幼儿护理基本技能，以及婴幼儿常见病预防和护理、促进婴幼儿生长发育等基本技能。在此基础上，月嫂陪伴的是宝宝最初的启蒙阶段，很多家庭会认为月嫂与宝宝长时间形影不离，会对宝宝的颜值、气质、行为等造成影响，“尤其是经济条件优越的家庭，更看重这一点”。
刘云银说，自己曾经接待过一个客户——宝妈是粉丝上百万的“网红”。宝妈直白地说，不管是请月嫂还是请保姆，家政“阿姨”一定要颜值高、身材好，“她走出去也代表我的品位”。
“所以，我在做家政培训的第一堂课就有个观点——形象价值百万!”接受采访时，刘云银正在为学员演示如何修面。她边讲解边笑着介绍，为了提升家政“阿姨”们的容貌、气质水平，她最近在原有课程体系中又额外添加了这门“美容课”，目的正是为学员们“优化颜值”。
玉雅清朦美郡店店长韦雪霞则认为，雇主对月嫂的颜值有要求是人之常情，但不应过度要求，“只要干净整洁就好”。
在她看来，选聘月嫂应更在意月嫂的专业性，考察她的服务技术、带娃方法、性格脾性、健康状况，长相不应该成为第一需求，“我更看重做事实在的‘阿姨’，而且很多‘阿姨’因为带娃占用精力太多，可能并没有足够的时间打扮自己”。但她也认同选“阿姨”看重颜值的做法，因为气质、语言、性格、行为、表情都是后天培养而来，与宝宝朝夕相处的月嫂会很容易成为孩子最早的模仿对象。

这四个月嫂面试建议请收好
作为接待过数百位客户的资深月嫂，韦雪霞分享，选月嫂看长相，并不是单纯看长得好不好看，而是多看看这四个细节：
亲和力 比如看眼神是否明亮，五官是否舒展，笑容是否真诚，“微笑是最重要的”。
着装 不是看穿得贵和便宜，而是看搭配是否协调、舒适，一般性格温和的人不会有太出格的打扮。
妆容 如果月嫂化妆的痕迹太重，一般家庭并不会优先选择。
谈吐 可以多问几个问题，假设一些棘手情况，以此分辨月嫂是否主动服务且有耐心。