老公说,“结婚以后你的就是我的,我的就是你的了。”可这话说服不了我,因为为了升职,他要把我的房子“送”上司。
还是从头说起吧。
十几年前,为了方便陪读,父母在我读书的重点中学附近买了一套二手小房子,房产证上写的是我的名字。后来,我考上了大学,又结婚生子,父母把那套房出租,每月3000元的租金给我作生活补贴。
我跟老公是同学,毕业后他就进一家民营公司。一直以来,他都希望能出人头地,但好几年过去了,和他一起考进来的同事,有的升迁,有的跳槽到更好的地方,只有他还在原地踏步。
他有点着急,现在一门心思跟上面的一个主管套近乎。逢年过节送礼不说,出差时不一定会给我买礼物,但一定会带土特产“孝敬”主管。
但是,不知道怎么回事,那个主管对他并没有另眼相待。
最近,他偶然听说主管的孩子小升初派位派到了我曾就读的重点中学。主管一家想陪读,但租不到学校周边的房子。
老公听说后,就感觉机会来了。他招呼都没跟我打,主动跟他主管报告了这处房源。估计也是怕我不同意,干脆先斩后奏,人都打算搬进门了,才轻描淡写跟我说了此事。
我一听就炸了,当即表示不同意。首先,这个房子是我婚前的个人财产,不是夫妻共同财产,他没经过我的同意就擅自处理我的个人财产,我觉得被冒犯了。
再说,现在这套房子我一年能收3万多元的租金,如果出让给他的主管,他肯定不会收租金,即便收,最多也是象征性的。主管的孩子初中高中连读,这一住就是6年,等于我要白白损失近20万元的租金。
听到他的想法后,我找了理由告诉他:那是套二手老房子,年份久了难免有点漏水、物件坏了的小毛病,万一没来得及修,主管住起来不满意也是麻烦。
何况我们的孩子也大了,老房子周边的教育资源好,我正计划着过两年送他到那边读小学,让我父母住过去帮忙照看。如果租给了他主管,又不能随意让人退租……这一出借背后牵扯的不便太多了。
但是老公对我的这些理由不以为然。他还劝我,要以大局为重,以他的工作为重。将来他得到重用,有机会升迁,对我们这个家只有好处没有坏处,我们的生活也会越来越好,他好就是我好。
我问他20万元的租金怎么算?他听了之后更是一脸不可思议。他说:“你的就是我的,我的就是你的,夫妻要分得这么清,那就不是夫妻了。”
跟老公争执无果,我们不欢而散。他有他的计划,我有我的考量,我现在不知道是委屈自己,认了呢,还是该坚持己见,想办法把权益争取回来……
他要离你的边界远一点,你要靠他的心更近一点
娟子:你好!
在婚姻中,法律只是底线,主要是解决夫妻感情破裂时的财产分割等经济问题。而夫妻感情尚好的时候,则不一定放大到从法律的角度思考问题,而可以从情感、心理的角度寻求解决之道。
目前,你们之间最大的认知分歧是:你老公坚持认为“你的就是我的”,而你认为“你的就是你的,并不是他的”。
从夫妻感情融合的角度,你老公是对的;从夫妻个体独立的角度,你是对的。
融合与独立是夫妻关系之两端。执其一端,就是偏执,而两端相互平衡,方为中庸,才能琴瑟和谐。
通俗一点讲,就是你老公注重了夫妻的融合,却忽视了彼此的尊重和界限;你注重了夫妻的界限,却忽视了夫妻之间的“你中有我,我中有你”。再形象一点表达,你老公在心理距离上要稍微离你再远一点,而你要离他的心再近一点。
从你老公在仕途上的表现看,我觉得,你老公之所以长期得不到领导的重用,很可能和他与领导的心理距离过近有一定的关系。和领导搞好关系是对的,而如何搞好关系,如何在搞好关系的时候做到不卑不亢,不过分亲近,不过分献媚,则大有学问,是需要很高的情商的。
我觉得,你可以尝试着对你老公说下面这些话。
你对上司“有求必应”,不知道“适当的拒绝”,时间长了,他可能会认为,你为他做任何事情都是“理所当然”。而一件事情没有做好,他还可能埋怨你。如果你对领导过于亲近,就很可能在无意中侵犯领导的心理边界,让领导对你心怀芥蒂甚至戒备。所谓“无利不起早”,你这样殷勤地讨好领导,必然是有求于他。领导发现你对仕途升迁过分在乎,很可能偏偏不让你升迁。
升职是很重要,但是,升职并不是人生的唯一目标。人生还有很多有价值的目标:比如夫妻感情的美满和谐、孩子教育的成功、个人能力的提升等。如果一个男人能做到家庭和谐、教子有方、工作能力和处理人际关系的能力不断提升,那么,升职自然是水到渠成的事。
说完你老公,再来说说你。你可以“离老公近一点”。具体来说,就是要做到:多关心老公的工作和生活,学会理解老公的内心感受。凡事多从“情”的角度思考,不要一味地讲“理”、谈“钱”、论“法”。比如,夫妻之间发生冲突,你要控制好情绪,不要“一听就炸了”。再比如,老公在生活中有哪些不满,有哪些正常的心理需求没有得到满足,你都需要“推己及人”地去理解。家里的一切大事,听一听老公的意见,充分尊重他的意见,适当提高他在家庭中的地位,他也许就不至于对单位中的角色地位耿耿于怀了。
至于这次该不该听你老公的,并没有定论。只要你和老公耐心沟通,认真权衡,一定会有一个让双方都满意的结果。