邵阳武冈市妇联：
每3名执委帮扶1名困境妇女儿童
将加强妇联组织建设作为党建工作的重要组成部分，做到“三纳入”“五同步”坚持资源共享、阵地同建的原则，建立了纵横交织、条块结合的基层组织体系，并落实乡村两级妇女儿童工作经费。通过推行执委轮值、述职评议、分级目标管理等机制创新，激发基层组织内生动力，妇联干部的责任心显著增强，工作参与度和积极性明显提高。聚焦市委市政府中心工作，制定下发妇联执委联系会议制度，各级妇联主席、专兼挂职副主席立足自身优势，从“党政所需、妇联所能、妇女所急”入手，每人联系执委不少于5名、1名执委至少联系5名妇女儿童，每3名执委帮扶1名困境妇女(儿童)，切实为民办实事。 　　益阳市桃江县妇联：
激发执委活力，
从“要我干”到“我想干”
桃江县坚持党建带妇建，大力支持妇联改革转型，2019年创新出台了《桃江县基层妇联组织、“妇贤”评选奖励办法》，着力发动全县3660名妇联执委积极参与基层社会治理，取得了明显成效。
桃江县从宣传推介、考核评选、表彰奖励着手，切实激发全县妇联执委干事创业热情与活力，实现了“要我干”“推脱干”向“我想干”“争着干”的转变。
坚持在队伍建设、人岗相适和业务培训上下功夫，充分发挥新时代女性优势，不断提升妇联组织的凝聚力和战斗力。
各基层妇联组织坚持创新活动载体，将本职工作与党委、政府中心工作紧密结合起来，积极“建功新时代”，展现“巾帼新作为”。 　　郴州市宜章县妇联：
搭建“三个平台”，写好“三篇文章”
宜章县坚持党建带妇建，创新工作举措，搭建“三个平台”，纵深推进妇联组织改革，县、乡、村三级妇联组织不断赋能提质，各项工作取得新发展、实现新跨越。搭建“网格化+户积分”管理平台，写好“变”字文章。搭建“家庭教育讲堂”宣讲平台，写好“家”字文章。搭建“社会组织”志愿服务平台，写好“联”字文章。 　　湘潭市湘乡市棋梓镇妇联：
“改”强基层组织，“联”动巾帼情怀
棋梓镇妇联始终坚持“党建带妇建、妇建促党建”的工作思路，紧紧围绕省市妇联推进基层妇联组织改革工作部署，凝聚巾帼力量，唱响妇联改革的“三部曲”。夯实基础，实现组织由“弱”向“强”转变。凝心聚力，实现工作由“单”向“联”转变。倾心倾情，实现服务由“浅”向“深”转变。 　　衡阳市衡阳县妇联：
妇联干部当好“四员”，服务民生
衡阳县主动把握改革契机，积极争取党委重视，从强化党建引领、强化统筹设计、强化队伍建设、强化民生服务四个方面着力，努力夯实改革成果，推进妇联工作创新发展。
县妇联积极争取党委重视，通过党建带妇建，做到了“四纳入”“五统一”。注重将美誉度高、能力强的优秀女性吸纳到妇联组织队伍，同时积极实施“领头雁培养计划”，提升妇联干部的履职能力。通过项目搭台，让各级妇联组织充分参与到服务民生，服务大局中来，促进妇联干部当好保健员、婚调员、培训员、关爱员“四员”，焕发活力。 　　岳阳市岳阳县妇联：
畅通“微循环”，激发新动能
岳阳县坚持把妇联工作纳入县委、县政府重要议事日程，不断扩大妇联基层组织覆盖面，努力构建与党的群众工作规律相符合、与社会发展进程相协调、与妇女发展需求相适应的工作体系。
坚持以乡镇妇联区域化建设和村“会改联”改革为契机，结合村级服务平台建设，着力打造覆盖广泛、充满活力、服务高效的妇女群众组织，真正把妇联组织建成“温暖之家”。
岳阳县率先建立“3+1”执委帮手认领机制，让执委结合自身优势组建帮帮团，当好“帮手”。基层妇联组织改革畅通了“微循环”，激发了新动能，让广大妇女同胞大有作为，广大妇女工作者大有可为。 　　常德市临澧县妇联：
“五导”工作法让执委引领婚姻家庭新风尚
临澧县妇联完成改革任务后，乡、村两级共有妇联组织173个、妇联执委2739人。为充分用好执委力量、发挥妇联作用、凸显改革成效，按照“一村一站”原则，在全县160个村(社区)建立由妇联主席负责、妇联执委组成的婚姻家庭矛盾纠纷调解服务站，探索推行美德倡导、婚恋指导、矛盾疏导、心理辅导、反家暴劝导“五导”工作方法，蹚出一条源头化解婚姻家庭矛盾新路子。自2020年5月以来，全县各婚调站共接待调解2162对夫妇，未发生1起因婚姻家庭矛盾引发的“民转刑”案件。 　　张家界市慈利县妇联：
破解“改革四难”的探索与实践
慈利县优化队伍结构，解决“力量弱”问题。县、乡(镇)、村(社区)三级妇联组织形成了覆盖全、领域宽、动能足的干部队伍体系，为服务基层广大妇女儿童提供了坚强的人才保证。紧扣工作实效，解决“经费少”问题。
县妇联紧扣党委、政府中心工作，县级财政落实了每个乡镇、村的妇联工作经费，解决了乡村妇联工作经费不足问题，确保全县妇联工作有人做事，有钱做事。
打破传统观念，解决“手臂短”问题。聚焦兼职副主席和执委充分履职，通过妇联干部“亮相”服务，把兼职副主席和执委作用发挥出来，促进妇联工作由务虚型、活动型、短期型向项目化、规范化、制度化转变。
积极借智借力，发挥领头雁作用、典型示范作用、党建带妇建作用、“两新组织”妇委会作用，解决“发展慢”问题。 　　永州市蓝山县妇联：
做强“家力量”，扩大“妇联网”
蓝山县妇联始终坚持围绕中心、服务大局，立足基层、服务妇女，进一步拓宽“她组织”、发挥“她作用”、搭建“她平台”，全面激发妇联组织生机活力，真正成为党心民意同频共振的桥梁纽带。拓宽“她组织”，织牢“组织网”，做强“家力量”，扩大“妇联网”，让基层组织建设“活起来”。发挥“她作用”，强化培训促素质提升，强化考核促履职尽责，强化“三亮”促“三比”，让基层妇联执委“干起来”。搭建就业平台、关爱平台、家教平台等服务“她平台”，让妇联工作品牌“火起来”。 　　怀化市辰溪县妇联：
汇聚新时代文明实践巾帼力量
辰溪县妇联在深化妇联组织建设改革、建立健全各级妇女组织的同时，抓住辰溪被列为全国首批新时代文明实践中心建设试点县的契机，创造性地组织妇女、宣传妇女、团结妇女，变小为大，化零为整，搅活了全县妇女工作一团春水。以“改”为基，夯实新时代文明实践中心建设组织基础。以“妇”为本，培育汇聚新时代文明实践巾帼力量。以“融”为要，推动新时代文明实践各项工作深入开展。以“家”为魂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在辰溪落地生根。 　　娄底市新化县妇联：
为基层妇联“赋权增能”
新化妇联准确把握深化改革“强三性、去四化”的要求，注重激发广大妇女的创造力，撑起了新化妇女儿童事业的“一片天”。创新方式“铺路搭台”，提升“凝聚力”。在组织架构上，实现全域覆盖。在队伍建设上，注重选优配强。在阵地建设上，延伸工作手臂。搭建平台、协调资金、提供机会，为基层妇联“赋权增能”，提高“话语权”。给创业女性“鼓劲撑腰”，激活“正能量”，使妇女工作由妇联系统的“自转”转向引导社会资源的“公转”。