“我们这个流动妇女之家有两层含义，一是周边园区流动妇女的家，二是为群众服务可流动的妇女之家。”6月24日，资兴市妇联党组书记、主席尹盛告诉今日女报/凤网记者，“哪里有妇女，哪里就有我们流动妇女之家。”
参加座谈会的郴州市北湖区燕泉街道振兴社区党委书记谢龙梅告诉记者，社区联合妇联，以家庭为切入点创新社会治理，成立了公益性社会服务机构——刘英妈妈谈心室。2020年8月19日，时任省委书记杜家毫称赞:“刘英妈妈谈心室是真正的为民服务，值得推广!”而在北湖区阳光苑社区，妇联执委以“家”文化为主题打造的“七彩阳光 美好家苑”特色品牌活动，获湖南省妇联党组书记、主席姜欣专程调研，并提出要在全省推广北湖模式。
通过妇联改革，在郴州市各基层妇联执委和巾帼志愿者中，还涌现出了青年路社区“辣妈帮帮团”、阳光苑社区“黎大姐工作室”，以及“新时代·好家风·好家教”家庭教育公益讲座“五进”“林邑姐姐讲家风”“网络爱心妈妈”“父母成长家园”“禁毒妈妈联盟”“产业富家 妈妈回家”等一大批妇联工作品牌。
妇女工作实起来   创新基层社会治理“积分”模式
队伍强起来了，品牌树立起来了，妇联人也在社会治理中开始发光发热。
“真没想到，一个小小的积分会引起村民这么大的热情。”参加座谈会的宜章县梅田镇龙村瑶族村党总支书记、梅田镇妇联执委邝素珍告诉今日女报/凤网记者，以前村民总会打报告让村支两委出钱请人做的事情，现在往往村民自己就先偷偷完成了。
这个所谓的积分，就是邝素珍创新实施的“网格化+户积分”管理模式，村民通过参与环境卫生、经济发展、文明创建等方面工作可获得分数，积分满60分的农户可到村里的积分小铺兑换礼品。“除了吃的用的，还可兑换电视机、冰箱等大件物品。”
前不久，村里21组女组长邝仁菊看到村里的一口山塘需要清理淤泥，便立马喊上几个村民一起把淤泥清了，然后向村委会报告。“我们就根据情况，分别给了他们积分。”邝素珍告诉记者，“我们会定时公布村民的积分。经常有村民去看积分公示，看谁多谁少。”无独有偶，嘉禾县晋屏镇邓家村打造了“湘妹子能量家园”，也称“爱心超市”。村民可以通过参加公益活动、支持公益建设、倡导移风易俗、化解矛盾纠纷等方面获得积分，然后兑换米、面、油、牙膏、调味品和洗衣粉、洗洁精、热水壶等日常生活用品。村妇联主席银莲云担任“湘妹子能量家园”主管。“自从推出积分换礼品后，村里环境卫生好多了。”
银莲云告诉记者，以前村里垃圾随处可见，现在村里干干净净，“村民们都会抢着搞卫生赚积分”。
村支书邓文彪告诉记者，植树节植树获得积分后，总是有村民来问，下一步要做什么。他正计划把村后一块地打造成一个当地的旅游休闲“网红”打卡地，涉及项目建设的投工投劳，村民们都抢着做。
邝素珍和邓文彪都感慨地说，通过这种方式，不仅减轻了村里的开支，而且激励了村民积极参与基层治理，真正做到了“村与民”共建共治共享新格局。
此外，郴州市苏仙区妇联联合多方力量，打造了一批社区家事咨询室，构建“公检法司+妇联+社会”三位一体的妇女维权工作机制，利用大数据，针对性地介入情感家事纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层。
党建带妇建  “六个纳入”助推妇联工作进入快车道
“没想到去年年底县妇联换届时，有10多个人主动报名竞聘县妇联挂职和兼职副主席。”6月30日，郴州市安仁县妇联主席刘敏告诉今日女报/凤网记者，以前可并没有这么受追捧。
在她看来，这一切应该归功于一系列“党建带妇建”政策的出台和落实。
安仁县委把妇建工作纳入党建工作考核，同步部署、同步考核、同步推进。2017年6月，安仁县委召开常委会，专题研究县乡村三级妇联改革换届工作，依据《妇女联合会农村基层组织工作条例》中第十四条规定“乡镇妇联主席享受乡镇党政领导副职的政治、生活待遇”，明确乡镇妇联主席由党政班子中的女同志担任，另设常务副主席1名，并在7月的乡镇妇联换届时落实到位，提前实现省委办公厅《关于加强新时代党建带群建工作的意见》(湘办【2019】102号)中“乡镇(街道)、村(社区)的工会、共青团、妇联主要负责人由领导班子成员专(兼)任”的要求。
2018年6月，安仁县妇联主动作为，争取党委和组织部门重视，联合县委组织部下发《关于坚持党建带妇建，全面推进妇女组织建设的通知》，明确规定：乡镇妇联主席由党政班子中的女同志兼任，乡镇妇联常务副主席、妇委会主任享受乡镇本单位中层正职待遇。
待遇上有了保障，妇联执委们的工作激情更高了。而且，安仁县妇联上一届的挂职、兼职副主席都得到了提拔重用。
2019年1月，安仁县下发了《关于印发<全县党委(组)书记抓基层党建和履行意识形态工作责任述职评议考核工作方案>的通知》，明确党建带妇建在党建日常考核中占综合评分的5%，由县妇联进行具体考核。
“考核主要关注党组织是否支持妇联工作，资金保障是否到位。”刘敏介绍，具体来说，妇联开展家政培训、“两癌”免费筛查、婚姻调解、环境整治等工作时，是否得到宣传、发动等方面的支持。
加强“党建带妇建”的不仅仅是安仁县。记者从郴州市妇联了解到，近年来，郴州市委高度重视党建带妇建工作，坚持将妇建工作与党建工作同研究、同部署、同推进，做到“六个纳入”，即“将妇联改革纳入全面深化改革布局;将妇联纳入党建工作领导小组成员单位;将党建带妇建工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容;将党建带妇建工作纳入各级年终绩效考核指标;将妇联工作纳入基层党组织领导的基层群众自治机制;将妇干班纳入党校主体班”，实现了党建与妇建同频共振、共同发展。
郴州市委组织部、市妇联先后联合下发《关于坚持党建带妇建全面推进服务型基层妇联组织的意见》《关于坚持党建带妇建全面推进妇女组织建设的通知》，从带组织、带队伍、带阵地、建制度入手，大力推进服务型基层妇联组织建设。
“妇联组织改革彻底改变了以前妇联主席‘光杆司令’的局面，充分发挥了基层妇联执委作用，实现从‘独角戏’到‘集体舞’的转变。”宜章县梅田镇龙村瑶族村党总支书记邝素珍感慨地说。
“党建带妇建，带靓半边天。”郴州市妇联党组书记、主席首小翠告诉今日女报/凤网记者，“党建带妇建”，关键在“带”。郴州市通过“六个纳入”为抓手，依靠党建带强了妇联工作，妇联干部队伍强起来了，不存在无钱无人的问题;妇联工作活起来了，涌现了一批创新工作品牌;妇女工作实起来了，与多部门合作形成长效机制，更好地服务妇女，服务基层，服务党委政府中心工作，有效提升妇联的引领力、凝聚力、服务力，扶贫帮困、乡村振兴、家风宣教、创业就业等都有了落地行动和实效，妇女群众有了更多的安全感、获得感、幸福感!
妇联改革永远在路上。下一步，郴州市各级妇联组织将以“破难”行动为抓手，坚持目标导向、问题导向、基层导向、结果导向，在着力探索构建网络化组织体系、多维度引领体系、特色化服务体系、多元化保障体系的妇联组织工作体系上下功夫。
郴州市委书记刘志仁：要关心妇联干部的成长
在郴州市各界妇女座谈会上，刘志仁说，近年来，全市各级妇联组织在团结引领妇女群众、依法维护妇女儿童权益、提高妇女整体素质等方面做了大量工作;广大妇女群众踊跃投身郴州改革发展实践，展现了“巾帼不让须眉”的时代风采。
刘志仁指出，全市各级党委政府要从全局和战略的高度出发，充分认识发展妇女事业、做好妇女工作的重大意义，支持妇联组织依照法律和章程创造性地开展工作，及时解决妇女工作中的实际困难和问题，重视妇联干部队伍的建设，关心妇联干部的成长，努力为妇女儿童事业发展营造更加良好的环境。