近十年来，王洪娟是湘潭多家企业的“常客”。
作为湖南电气职业技术学院老师，为了给企业和职工“量身打造”培训课程，王洪娟经常要进企业、下车间，了解企业和职工对培训的需求。
前不久，她在湘电集团有限公司事业部“做客”时了解到，该事业部有6个车间，每个车间各自管自己的仓储。事业部想通过引进智能仓储管理系统，建立智能仓储物流中心。这对传统仓储物流等辅助岗位技能素质的升级转型提出了紧迫要求。
王洪娟迅速行动起来，进车间一线了解情况，为学员制订合适的培训方案。
“这些仓管员中80%是女员工，整体年龄结构偏大，文化水平偏低，有畏惧心理，害怕考试，担心被淘汰。”王洪娟了解到这些想法后，耐心地解释事业部的“计划”，“企业让辅助岗位员工参加培训，并不是以考核为目的，而是为了提升大家的技能。”
经过反复协调、沟通，物流员(初级)职业技能培训班顺利开班了。
为了让培训更具实效，担任复合型班主任的王洪娟，每次课都会“陪读”，然后课后跟大家交流。57岁的叶飞是培训班里年纪最大的一个学员，当时连电脑都不会用。在王洪娟的鼓励下，他坚持上课，结业考试时，以实操70分、理论68分的成绩成功结业。
从教11年，王洪娟采用“精准操作”培训模式，使培训内容与实际岗位技能高度统一，见证了很多学员从初级工到技师、高级技师的成长过程。
“从高级工到高级技师，从专科学历到本科学历，从普通考评员到高级考评员，这些年来，我参加的这些技能提升、学历进修的班级都是王老师担任班主任，她不但是我们的老师，同样也是我们的知心朋友。”说起王洪娟，湘电集团高级技师周璨满是感激。