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安化“女支书现象”,引领乡村蝶变
新闻作者:今日女报/凤网首席记者 李立 记者 欧阳婷 通讯员 周奕  发布时间:2021年01月07日  查看次数:  放大 缩小 默认
  大福镇新桥村村支书邓毅华
在村里办家长学校,她是村民的“知心大姐”
“大家加把劲,争取在过节前把这个管道铺好,迎接家人们回来过新年。”2020年12月24日,今日女报/凤网记者见到大福镇新桥村支书邓毅华时,她正在管道铺设现场,手戴劳保手套,脚踩泥土,跟村民一起工作。这是邓毅华的习惯,无论村里进行多大的工程,她总喜欢在一线和工人们一起干活。
今年50岁的邓毅华从2003年开始连续17年担任了村里的村支书和村主任。
2008年,新桥村两村合并,总人口从1100余人增加至2800多人,顶着老支书质疑的眼光,邓毅华继续担任村支书。没过多久,老支书对邓毅华的态度发生了180度大转弯。
原来,两人第一次前往县里开会时,邓毅华在车上接到自己一位亲戚打来的电话。亲戚希望邓毅华给自己开个后门,但邓毅华十分坚决地拒绝了,“老支书当时就认为我这个人铁面无私、公平公正,能够带领村里人过好日子”。
2008年,村里兴起了生猪养殖,村里不少人都开始养殖生猪,收入逐渐上涨。但生猪养殖带来的排泄物和污水却让村里人叫苦不迭,为此,邓毅华赶紧申请,为村里建设了一套完整的污水处理系统,解决了这个问题。
新桥村不少年轻劳动力外出务工,留下年迈的父母和稚嫩的孩子,“大部分老人对孩子的教育局限在衣食住行,而不关注他们的心理健康”,如此,导致不少留守在家的孩子出现了坏习惯,如何让老年人能够接受到新的教育理念,成了邓毅华思考的问题。
“为什么不办一个家长学校,让老年人来听课呢?”邓毅华突然想到。于是,新桥村成立了“四老(爷爷、奶奶、外公、外婆)”家长学校,赋闲在家的老人们都可以前来听课。
“我们请过专业律师、退休教师、医院的保健人员等等,从各个方面围绕孩子的成长进行授课。”邓毅华解释,“四老”学校每个月上一节课,每节课的内容都不同,只要有兴趣,就可以一直听下去。
村里不少老人都对这个学校感到新奇,纷纷开始结伴来上课,村里的孩子们表现越来越优秀。有一位奶奶从2007年学校成立起,就一直在这里听课,“现在他们家5个孙子,有4个考上了一本大学,还有一个即将高考,预期也不错”。
为了带领大家脱贫,邓毅华带领新桥村124户建档立卡贫困户干起了泉水鱼种养合作社,“所产生的效益直接与贫困户挂钩”,除此之外,贫困户还可以选择在合作社工作,或者外出务工。在邓毅华的带领下,2017年,111户贫困户成功脱贫,剩下的13户贫困户不久后也脱贫成功。
“现在,我正在忙着狠抓村里的移风易俗工作。”邓毅华告诉记者,曾经村里刮起一股人情“歪风”,甚至有村民被每月的人情开支吓到外出务工不敢回来,在邓毅华的耐心劝阻下,移风易俗工作取得了的不错的成果。
城南区中砥村村支书谌小菊
“有事找小菊”,她比警察还有招
“如今在我们村,女性不止是‘半边天’。”谌小菊是安化县城南区中砥村村支书兼村主任,她兴奋地告诉今日女报/凤网记者,村里越来越多的女性开始站出来,表达自己对村子和家庭建设的看法,家里的男主人也开始学会尊重女主人的话语权。而说起这个变化,谌小菊功不可没。
2008年,中砥村四村合并,已经担任了8年妇女主任的谌小菊顺利进入村干部班子。
“当时整个班子都只有3个人。”因为是合并村,谌小菊的家住得离村委会比较远,不少村民有事需要求助时,总是找不到人。为此,谌小菊索性把家搬到了村委会,“搬过来后,不管多晚,不管什么事情,我立即开始处理解决”。
2014年,谌小菊自己垫了8000多元人民币,为村里修建了一条300多米长的沟渠,恰好当年村里迎来干旱,靠着这条沟渠,全村的稻谷几乎没有受到损失。也正因如此,在益阳市领导的支持下,谌小菊成立了“谌小菊工作室”,帮助村民们解决日常中的困难,“有事找小菊”成为了村民们常说的一句话。2017年,谌小菊高票当选为中砥村村支书兼村主任。
谌小菊有个习惯,她总喜欢随身携带一个本子,在办公或者走访过程中,遇到谁家有难题了,她就会登记下来,等到开党员和生产组长会议时,再和大家一起讨论如何解决。有时,面对村里的纠纷时,谌小菊比派出所的警察还要管用。
一次,村里的两位老人因为一条田垄的归属问题产生了纠纷,甚至互相叫来自己的家人“助阵”,周围的群众赶紧打电话叫派出所前来处理。
可到了派出所内,两位老人依旧谁也不愿意低头。民警没有办法,赶紧拨打电话给谌小菊,让她帮忙解决。到场后,谌小菊立即分别和两位老人交谈,等到还原了事情的真相后,凭借着对双方的了解,她总能“准确抓住双方最重要的需求”,再将两人聚集到一起,重新划分田垄,成功调解。
中砥村位于县城近郊,十余家企业通过招商引资在此安家落户,不少事情需要经过村民同意,但不少男主人都外出打工,只剩下女主人在家。每到这个时候,谌小菊则会直接询问女主人的意见,“刚开始,不少人会打电话让自己的丈夫定夺,但慢慢地,就开始有人自己做主了”。
声音
“大部分女村支书所在的村(社区)工作排在前列”
安化县委组织部副部长 李远胜
“2017年换届选举后,安化县共有女性村支书和村主任56名。”李远胜介绍,安化县共有23个乡镇,433个村(社区),“女性村主职的比例在益阳市算高的”。为什么会有这种情况,李远胜认为,这得益于安化县“党建四效化”的成果。
“我们聘请了‘名嘴’到各个乡镇给党员们上党课,凝聚党员,提高他们的积极性”,在这其中,不少女性受到鼓励,开始走出家门,服务群众。
在实地走访了女村支书们的工作情况后,李远胜发现,大部分女村支书所在的村(社区)取得的成绩要排在乡镇前列,“有的女村支书把党员群众‘盘’活了,有的带领群众脱贫致富,有的则党内组织生活非常规范,服务群众理念非常到位”。而获得这些成绩,是女村支书凭借自身的魅力,更善于团结村里党员,更有耐心,“有些女村支书付出的努力是男同志的三倍还不止,相比男同志,女同志则更加有荣誉感,更愿意为了村里的建设和发展付出自己的努力”。
安化县委县政府也更大胆地任用女干部到重要岗位上,为了完成省委关于村(社区)两委换届选举中关于女性干部配备的“四个确保、两个力争”,安化县在村(社区)换届选举之际,高度重视,及早谋划,充分注重调优班子中女干部的配备,通过多种渠道,储备了一批优秀女干部;随后,安化县委组织部深入调查,对各村优秀妇女和女村干部后备人选进行摸底调查,明确初步人选;接着,着力抓好女村干部人选的把关、当选和补选工作,多措并举,确保女干部的配备到位。   “应有更多女性参与到村庄政治、经济活动中”
湖南省妇联组织联络部部长 彭迪
湖南省妇联组织联络部部长彭迪告诉今日女报/凤网记者,湖南省村(社区)“两委”换届是全省基层政治生活中的一件大事,也是贯彻落实男女平等基本国策,推动农村妇女参政议政,巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要保证,是加强基层建设、提升基层治理水平的重要途径。推进女性进村(社区)“两委”班子,并同步做好妇联换届工作,对于深化基层妇联改革、推动妇女参政议政、促进城乡基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
湖南省妇联党组高度重视全省村(社区)“两委”换届中的女干部选拔工作,积极主动与省委组织部和省民政厅对接,紧紧抓住村(社区)“两委”换届选举有利契机,主动作为,积极参与,切实增强妇女群众参选参政的意识和能力,全力推进优秀女性进村“两委”和妇联换届选举工作有序进行。
省委组织部与省妇联还专门下发通知,要求各地组织部门高度重视村(社区)换届选举中,女性成员的参选问题和女干部配备的问题,“本次全省村(社区)‘两委’换届中关于女干部的配备,有‘四个确保、两个力争’目标。”彭迪告诉记者,“四个确保”是指确保村(社区)妇联主席进入村(社区)“两委”班子;确保村(居)民委员会有1名以上女性成员;确保每个乡镇(街道)有1名以上女性村(社区)主职;确保妇女代表占村(居)代表会议组成人员的三分之一以上。“两个力争”是指力争村民委员会成员中女性比例达到30%以上;力争村委会主任中女性比例达到10%以上。
“我们希望各级各部门认真落实村(社区)妇联换届文件中有关选优配强村(社区)妇联班子的要求,规范职数配备,拓宽人选渠道,做好人选推荐,落实专职专选,把有情怀、有作为、有担当的优秀妇女推选出来。”彭迪说。
彭迪说,在农村,相较于留守老人、留守儿童等群体,妇女具有突出的年龄优势、参与能力、行动能力,更容易参与到各类村庄治理活动当中,妇女在处理村庄事务时具有显著的性别优势和数量优势。女性干部更擅长于倾听,对于处理村庄事务、邻里纠纷也更为耐心。同时,留守妇女在农村总数中所占的比重较高,应有更多的女性参与到村庄政治、经济活动当中来。
在彭迪看来,广大的农村里,妇女是乡村振兴的主体力量,“不管是帮助农村发展、积极推动农村创业、发展农村电商等方面,妇女群体为农村经济、政治、文化等诸多方面的发展提供了正向积极的动力,因而在未来的乡村振兴发展进程当中,妇女理应成为重要力量”。
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