生活中，员工从公司离职后往往会遇到一个尴尬问题：原公司的内部微信群到底要不要退出?或许有人会想，如果自己一直“潜水”，是不是就不用退群了?
最近，家住株洲市荷塘区的33岁张颖(化名)就在退群这件事上“偷了懒”，不想却吃了官司，好在结果有惊无险……
原来，张颖曾供职的株洲晨鑫厨具设备有限公司(以下简称晨鑫厨具公司)因受疫情影响，已经连续两个月没发工资，加之她觉得“公司没升职机会，老板小气”，遂于今年6月提交了辞职报告。交接完工作后，离职的张颖并未退出公司的销售微信群，她以为“群主会主动把我踢出去”。
结果，就在张颖跳槽到株洲厨晟厨具有限公司(以下简称厨晟厨具公司)不久，她突然接到了原公司领导打来的电话。“让我把他们发在晨鑫厨具公司微信群里的竞标报价表和技术研发文档删掉。”
难道自己还没被踢出微信群?张颖在手机里一查找，果然在微信最下端翻到了原公司的微信群。
“我当时想将电子文档直接删除，但手机卡了下，直接点了进去。”10月20日上午，张颖坦言，因网速慢，文档还未显示内容她就退了出去，又再次长按屏幕成功将文档删除。之后，为了避免再有瓜葛，她悄然退出了原公司销售群。
谁想，两个多月后，张颖却收到了晨鑫厨具公司发来的律师函，里面称：“张颖窃取公司竞标文件，泄露商业机密。”
这究竟是为什么呢?
原来，就在今年7月，晨鑫厨具公司在竞标一个项目时，恰巧张颖所在的厨晟厨具公司也是该项目的竞争对手。结果，因竞标失败，晨鑫厨具公司怀疑是张颖将产品信息泄露造成的。
10月21日下午，晨鑫厨具公司销售部负责人李铭告诉今日女报/凤网记者，公司当初之所以怀疑是原职工张颖泄密，是因为工作人员在微信群查阅竞标报价表时发现有张颖的浏览记录，并当场截图取证。同时，厨晟厨具公司在竞标报价中“刚好”比他们少一万元。“怎么会有这么巧合的事情?”
于是，晨鑫厨具公司于今年9月向株洲市荷塘区人民法院提起诉讼，经法院审理认为，晨鑫厨具公司提交的张颖查阅记录截图，只能证明其点击竞标报价表的行为，不能证实其偷看原公司文件，也无法证实张颖泄露商业机密的行为。最终，晨鑫厨具公司撤销了该诉讼。
律师说法
离职应主动退群
避免被疑泄密成“内鬼”
从公司角度来看，任何一个单位，在正常的工作中，都会有一些信息是不想或不能对外公开的，例如市场信息、薪资制度、客户信息等等，一般情况下这样的信息都是保密的，只能在内部群里发，属于商业机密。
同样，公司工作群也是用于公司内部沟通交流的一个渠道，既然劳动关系已经解除，不管群里涉不涉及公司的一些重要的工作和机密信息，但是从公司角度而言，既然已离开公司，公司就有权利保护公司和其他员工的私密信息。
从离职员工角度来看，离职就意味着劳动关系已经终止。公司的群是沟通工作用的，不是聊天联络感情的，如果真的是同事关系好，完全可以拉个小群专门做感情维护。所以，员工一旦离职，就不再是公司的人，自然应该主动退出工作群，因为群里发的信息已经与你没有关系，还会有泄密的嫌疑。
所以，如果发现自己被原公司踢出群也不要不开心，因为，管理员这么做也是出于工作需要。职场上，离职代表着你对一段工作的告别，也代表着你对一段工作全新的开始，选择退出微信工作群，是对前公司的尊重，也是对新公司的忠诚。基于此，员工离职后，最好是可以提前跟同事打个招呼再退群，这样也不失礼貌。