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发刊日期:2018年10月25日> > 总第2836期 > 5 > 新闻内容
让妇女姐妹幸福,她们这样出招
新闻作者:陈炜 罗雅洁 莫雪霈 欧阳婷  发布时间:2018年10月25日  查看次数:  放大 缩小 默认
  服务有招!小村庄迎大变化
  当选为中国妇女十二大代表后,向淑云把即将首次前往北京参会的兴奋劲压在心底,每天都通过“白莲村妇联执委微信工作群”,就如何更好地服务妇女群众,带领更多贫困妇女增收脱贫,和村里的妇联执委们群策群力,并将一条条建议整理成实施方案。
  今年,已是向淑云担任村干部的第五个年头。从2014年的妇代会主任,到2017年成为“主席”,“手下有兵”的向淑云和妇联执委们一起,将全村800多名妇女团结起来,参与到村里的各项建设中。
  “5年过去,村子的面貌发生了很大改变。”10月20日,向淑云向今日女报/凤网记者介绍,在她的牵头下,村里组建了文艺队和广场舞队,带领姐妹们从牌桌走向舞台,“只要一有空,就会带着她们到处表演,既给大家增加收入,又丰富了精神生活”。此外,向淑云还积极组织妇联执委看望贫困老人,进行环卫整治等活动。同时,积极开展“好媳妇”“好婆婆”“最美湘女”等评选活动,在全县乃至全市都起到了模范作用。
  “这是我首次担任全国妇女大会代表,也是我第一次去北京。我很兴奋,也很荣幸。为了当好这个妇女代表,我会不断提升自己,更好地为妇女群众做实事、谋福利。” 向淑云说。

  拼搏有招!带当地妇女过好日子
  很难想象,拥有上千名员工,年产值近亿元的邵东县莲花打火机制造有限公司董事长申艳辉,在23年前还是一名下岗女工。
  不过,那时的申艳辉并未怨天尤人,而是邀来几位好友一起经营打火机配件,从零售到批发,开启了一场轰轰烈烈的“人生自救”。
  “做生意最讲究诚信。”10月20日,申艳辉告诉今日女报/凤网记者,公司创建之初,为了按时按质按量完成客户订单,她曾和姐妹们在生产车间连续忙碌好几个星期,每天睡觉不到4小时。
  几年后,公司业务终于蒸蒸日上。但申艳辉并未坐享其成,而是安排更多妇女就业,让她们也过上好日子。“现在公司共有600多名女职工,大部分都曾是贫困妇女、下岗待业女工。”为了减轻她们的家庭负担,申艳辉还将离家远的女职工免费安排到新建的员工宿舍居住。
  让申艳辉欣慰的是,过去五年里,当地闲散在家打牌的妇女越来越少,更多的女性通过辛勤工作,给家里建起了新房。
  申艳辉给村子带来的喜人变化,村民们都看在眼中。2017年,她当选为大禾塘街道办事处黄陂桥村妇联主席。就职后,申艳辉先后组织了全村妇女参加 “双学双赛”竞赛活动、“巾帼扶贫”活动,广受好评。
  “这次有幸成为妇女十二大代表,对于我来说,既是一种荣誉,更是一份沉甸甸的责任。”申艳辉表示,她一定会履行好代表职责,让妇女群众得到更多实惠。

  创新有招!社区“后进生”逆袭
  “你要去金桂社区?我就住旁边,那里搞得可好啦!”10月20日,出租车司机得知记者要前往金桂社区采访,一直赞不绝口——可时间倒退到三年前,金桂社区可是“后进生”。
  金桂社区是一个征地拆迁后的农民安置社区。“鸡鸭四处养,菜地到处开,违章随处见,堆物到处有。”范雪清回忆起刚到社区上任时的情景说。2015年,金桂社区在长沙市的物业考核中排名倒数第二。
  范雪清很着急,并思索如何做好社区工作。“我在社区里的亲戚朋友有一百多号人,所以首要是坚持公平公正公开。”范雪清首先坚持把人情口封死,绝不偏袒。其次,她让党员群众的心凝聚到一起。“我一个个打电话、上门做工作,选拔出了以党员为主的48名楼栋长。”在随后的文明创建、水电改、人口清查等项目上,48名楼栋长发挥了作用。同时,范雪清组建了“心中的梁家河”党员教育培训示范基地,“很多人在了解‘梁家河精神’后提交了入党申请书,其中有已经五十多岁的阿姨呢”。社区妇女儿童之家也建起来了。“有图书室、绿色网吧、舞蹈房、手工培训班等等,还有专门的老师,孩子们周末可以在这里学到更多东西。”
  就这样,当范雪清决心整治脏乱差时,居民们大力支持,有些主动拆除了违章建筑。
  2017年,金桂社区在全市物业考核中排名第一,实现了一次完美“逆袭”。

  品牌有招!打造“巾帼小分队”
  “我今年3月才当上妇联主席,时间很短。”许杰坦承,上任后碰到的第一个难题,就是区域化妇建。在参加县妇联的培训后,她根据行业和区域特点,打造了以“郑家驿巾帼小分队”为品牌的镇、村两级志愿服务队伍。
  “从行业划分,共分为妇女儿童、文娱宣传、创业维权、乡村振兴、文明家风、特色产业等6个小分队;从区域划分,将14个村(社区)平均分块,每名镇妇联副主席联系4-5个行政区域,分管2个小分队。”许杰告诉今日女报/凤网记者,每个村(社区)还要根据自己的特色产业、优势力量、特色工作,各自创立6支巾帼志愿者子队伍。
  巾帼小分队平均每月开展一次以上的活动,“包括植树节活动、反家暴宣传、敬老院慰问、‘两癌’筛查等等”。同时,郑家驿镇还将妇联基层组织建设工作列入党建工作总体部署和党建工作目标责任制,统一规划、部署、落实及考核,为区域化妇建工作提供有力的政策和机制保证。
  除了区域化妇建,许杰的另一个重点任务是调动妇联执委的积极性。首先是经费保障。“村妇联每年都有5000元的工作经费。”其次是精神奖励。只要执委们做了工作,许杰就会在镇里的微信公众号发布,还会给县妇联微信公众号“桃源巾帼”推荐。“很多执委都是农村妇女,看到自己做的事情能被县里报道,她们都非常高兴,进而会更积极地参与妇联工作。”


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