近日，来自湖南省永州市的钟先生就吃了亏——他在招聘市场获得了一个出国打工的“机会”，在交了数千元“保证金”后，中介公司却人去楼空。如今，因中介不靠谱甚至蓄意行骗，导致求职者遭遇损失的事并不少见。那么，如果想要出国工作，到底如何才最安全?今天，记者就带你看看国外求职的那些陷阱与秘密……
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去美国“挣大钱”?永州男子上了当
“缴纳6000元，就能保证你去美国大城市工作，月薪过万。”来自湖南永州的钟先生就因此前的一时心动而中招。今年11月，他正打着一场维权官司……
据媒体报道，2016年5月23日，钟先生来长沙出差，偶然看到美途公司的美国工作招聘信息——餐厅服务员的岗位，月薪2万元人民币。
钟先生前后缴纳了6000元费用后，带着资料来到美国驻广州领事馆签证，结果却被告知资料“全都是造假的”。
之后，钟先生多次要求公司退钱，但公司已人去楼空。
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出国当大厨，成了“洗碗妈”
无独有偶。12月4日，今日女报/凤网记者在百度论坛的留言吧里发现有不少职场人同样吐槽着出国打工的“不靠谱”。其中，来自岳阳市的李大姐告诉记者，她出国打工的角色，就从“餐馆老板”变成了“洗碗大妈”——总之，越过越差。
原来，45岁的李大姐本在当地经营着一家小餐馆。2015年10月，好友找到李大姐，劝说她一起出国打工，“听说去法国餐馆当厨师，每月可以拿到近3万元人民币的薪资”。于是，她们找到一家人力公司，每人交了10000元“保证金”，去了法国。
然而，到了法国后，李大姐才发现一切都与人力公司描述的不同。李大姐说，由于没有国际厨师资格证，她们在签订合同的餐馆连进厨房的资格都没有，每天只能帮忙切菜、负责洗碗。至于薪资，自然也没有“约定”的那么高，“拿到手的钱，折合人民币也就5000多元”。
李大姐想与法国餐馆解除合约，便给人力公司打电话。对方告诉李大姐，因为她之前交了“保证金”，签了合同，所以“无法提前解约”。所幸只签了一年时间，李大姐和好友硬着头皮干完了。回到岳阳，她发现这家人力公司已不在，“保证金”也打了水漂。
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去同一国家工作，费用流程各不同
12月4日，记者以“希望在新加坡找一份汉语教师的工作，月薪两万以上”为由，在青岛辛迪加国际技术经济合作有限公司进行网上咨询。客服人员介绍，“现在别人都是去澳洲，干蓝领工作，一年能挣四五十万呢!”他说，去澳大利亚条件比较严苛，“雅思要过5分，等你雅思过了，再报名技术项目即可，不过培训费要二十多万元。”
之后，记者又从另一家“北京中基劳务派遣有限公司”了解到，在澳大利亚的工作，比如说厨师，是没有语言要求的，“因为是在华侨饭店工作，周围的人都是华人”。
该公司王经理介绍，应聘的流程很简单：“只要来我们公司面试，录制一个自我介绍的小视频，我们再给雇主发过去，雇主说通过就可以。费用只需要19800元，包括办签证的钱，人身、交通、医疗三个保险，机票钱雇主出。”
王经理表示，目前他们公司已帮助400多人在澳大利亚成功就业。
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出国务工的五大猫腻
罗马尼亚数百中国工人露宿街头、俄罗斯遣返数十名中国建筑工人……今年以来，不少因中介输入引发的海外劳务纠纷事件频发，出国打工问题备受关注。那么，究竟有哪些陷阱需要警惕?
陷阱一：滥竽充数
“只有具有国家相关部门颁发的资格证或许可证，才能经营对外劳务，但不少未经认证的中介公司却大张旗鼓地行骗。”湖南闻胜律师事务所律师刘凯提醒，出国打工一定要注意辨别，通过经国家批准的具有对外劳务合作经营资格的企业出境务工，避开无资质的中介骗局。
陷阱二：高薪诱惑
“高薪的背后就是高额的中介费。”刘凯举例，在此前接手过的维权案件中，出现过类似情况——中介公司往往用高薪做幌子，背后则是收取高额的中介费用，最终人去楼空。
陷阱三：无中生有
发布虚假的工作信息也是常见的陷阱。刘凯提醒，如果非要出国打工，一定要先和该国使馆经商处核实情况，因为国外大多数有实力的中资企业都有自己的招工渠道，根本不通过中介公司。
陷阱四：偷梁换柱
“有些中介机构更是大胆，打着出国务工的名义，用旅游签证或商务签证把打工者‘哄骗’出国。”刘凯介绍，商务部明确规定，不能持有旅游和商务签证在境外务工，而大多数国家只有取得工作签证才能进行工作并取得报酬。
陷阱五：合同捣鬼
劳务合同是保障打工者权益的依据，一些“黑中介”却在上面做手脚，比如谈好的薪资不符、工种有差别等。刘凯提醒，出国务工者一定要直接和对外劳务合作企业签订合同，并认真核对包括工资、食宿、保险等在内的合同条款。同时要保存好合同，以便发生纠纷时有据可查。
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六个步骤，规避“洋陷阱”
看到这里，大家一定对出国打工有了更清晰的认识。其实，早在今年5月，中国商务部、外交部就公布了一张“温馨提示”，提醒大家多多放眼国内的好工作。当然，如若一定要出国务工，也可以参考以下六个步骤：
第一，要通过经国家批准的具有对外劳务合作经营资格的企业出境务工。
第二，要认真了解对外劳务合作项目的真实性，查验企业的经营资格证书和本人所在地商务主管部门出具的外派劳务招收备案表。
第三，要直接和对外劳务合作企业签订合同。
第四，要谨慎交纳费用。
第五，在自身权益受到侵害时要通过合理渠道和方式维权，不要因采取过激行为而触犯国内外的法律法规。
第六，尽可能通过各种渠道多了解出境务工的有关情况，更好地维护自身的合法权益。
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数据说话：打“洋工”讲究多
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