2016年9月，中共中央办公厅印发《全国妇联改革方案》进一步明确指出，要重心下移、工作下沉，创新基层组织设置，壮大基层工作力量——改革，成为妇联工作的“重头戏”。
今年3月，在湖南省妇联第十二届四次执委会议和省妇联务虚会上，湖南省妇联党组书记、主席姜欣表示，妇联改革要织密组织网络，延伸工作手臂，创新服务方式和手段，把体制内外各行各业的优秀女性汇集到妇联，打通服务妇女群众的“最后一公里”。
于是，在湖南省妇联改革的征途上，长沙市妇联以“钉钉子”的精神，落实并完成了《湖南省妇联改革实施方案》的各项任务。本期，今日女报/凤网记者将兵分两路，带你体验长沙市不一样的妇联新服务!
第一站：长沙市开福区 爱心改革，无“微”不至
排着长队、手忙脚乱;寻东找西、措手不及……印象中，带着厚厚一叠资料前往社区办事，定是这样“兵荒马乱”的场景;然而，在长沙市开福区，却有一番新景象——
“以前来社区办事，往往要跑好几趟。现在只要登录社区微信公众号上的网上办事大厅，还可以预约妇联干部上门帮忙。”8月4日，今日女报/凤网记者来到长沙市开福区芙蓉北路街道江湾社区，恰巧遇上给居民上门送二孩准生证的妇联干部李雪鹏。
李雪鹏告诉记者，妇联专干帮办准生证，只是江湾社区妇联“微”服务的一个小例子。目前，社区妇联开设了“掌上妇儿之家”、“赋能空间”、“厚德书吧”和“厚德大戏台”，丰富居民生活。
如果说“服务”是江湾社区的一大特点，那么，同处开福区的留芳岭社区就打出了“关爱”品牌。
一张请柬、一段情缘——刚走进留芳岭社区，今日女报/凤网记者就看到一对小情侣正牵着手来给社区党委书记、妇联主席邹绮玥送请柬。
邹绮玥告诉记者，社区妇联每个月会为辖区驻扎单位和商业店铺的单身男女开展相亲联谊会，目前社区已成功帮助结对15对。
另外，社区妇联利用妇女之家建起“乐翼玫瑰园”的服务品牌，除了“乐翼牵手”约会联谊会，还包括“乐翼法治”、“乐翼国医团”、“乐翼天使”等，“利用这些品牌服务工作，我们做细‘微’妇建，做实‘微’服务，传递‘微’能量”。
“基层妇联组织能够为大家做的很普通，也很琐碎，所以我们从做好微服务开始。”开福区妇联主席周庆辉告诉记者，通过培育、扶持、孵化女性社会组织，能够延伸妇联工作手臂，拓展服务妇女儿童的工作领域，加大服务妇女儿童的工作力度。
第二站：长沙市高新区 创新改革，“海选”干部
李宇春、张靓颖、薛之谦……说起“海选”，我们首先想到这些“草根”变明星的娱乐“大咖”。所以，你一定很难想象——咱妇联主席也能“海选”!
从开福区离开后，今日女报/凤网记者又来到了长沙市高新区。记者了解到，在基层妇联组织改建中，高新区妇联以麓谷街道的和馨园、和润园社区为试点，率先在湖南省探索“无候选人一次性直接选举”(俗称“海选”)模式——即不明确候选人，由社区女性居民自主报名，公开竞选，经社区全体女性选民直接投票选举产生社区妇女代表、执委、兼职副主席、主席。这一举动引起了社区女性的热烈反响。
麓谷街道党工委副书记胡裕坤坦言，当初准备“海选”时，他心里也“有些忐忑”——“推选出来的人真能让大家满意吗?”
2016年9月，经过广泛动员宣传和周密部署后，和馨园社区群众的1266张选票选出了247名妇女代表候选人;经公示后，再从中选出了61名妇女代表;之后召开的第一次妇女代表大会，通过公开投票、差额选举的方式选举出了15名执委，3名兼职副主席、1名主席。
最后，选举的过程和结果不仅消除了胡裕坤的“担心”，甚至让他“非常感动”：“妇女群众的参与度和积极性非常高，最后选出的代表、执委、兼职副主席和主席的人选也非常优秀，有热心妇女儿童公益事业的女性，有文体活动的领军人物，也有园区企业的女性高管。”
“‘海选’产生的妇联班子拉近了和居民之间的距离，更容易得到大家的支持。”高新区妇联主席李明告诉记者，“海选”的过程，本身是一个动员社区广大妇女主动关注、积极参与妇联改革的过程，让妇联和群众的沟通渠道更为畅通，帮助妇联组织真正成为妇女儿童的温暖娘家。
第三站：长沙市望城区 携手改革，重奖典型
截止今年6月，14个街道、128个村(社区)已全部完成妇联改建工作——8月5日，长沙市望城区妇联党组书记、主席刘群英给今日女报/凤网记者发来消息。短短一年时间，望城区改建任务超前完成，成为全长沙地区的一大亮点。然而，在这片土地上究竟发生了什么?
“改建工作开展顺利，离不开区委、区政府的重视和支持。”来到长沙市望城区，刘群英给记者分享好消息——“我们区委区政府为村(社区)‘会改联’工作‘埋单’，是全市首创。”
刘群英介绍，2016年，区妇联提请区委常委会议同意增加试点村(社区)妇联改建工作的专项经费，并给予20万元经费支持。之后，又在区委组织部和区民政局的支持下获得不少经费，总计59万元。
多部门携手和资金的支持，为望城区改建工作注入了“新鲜血液”。2016年11月，在召开了全区基层妇联组织改革工作动员部署暨业务培训会议后，区妇联立即下发了相关文件，将试点范围扩展至全区43个村(社区)。
不过，资金可不是谁都可以争取到的——“哪个村(社区)的妇联改革工作干得出色，就有钱拿。”刘群英向记者举例，本次“以奖代补”的方式共发放了奖补资金59万元，但也分一二三等奖，奖金分别为2万元、1.5万元和1万元。其中，像乌山街道旺旺路社区、高塘岭街道斑马湖社区等村(社区)就充分发挥了妇联的作用，将妇女小组长、女法官、女企业家等一大批优秀女性作为副主席、执委人选，并建立了专门的微信群、QQ群，以便执委在村(社区)妇联更好地开展工作。
第四站：长沙浏阳市 超前改革，优质选拔
创新基层妇联组织干部选拔任用方式，打造一支由专职、挂职、兼职相结合的妇联干部队伍，是全省妇联组织全面深化改革的重点之一。今日女报/凤网记者在采访中了解到，深化改革，浏阳市妇联一直走在全市乃至于全省前列。
于是，记者前往浏阳，听一听浏阳好经验。
“早在2014年，浏阳市妇联就率先开展妇联组织配备兼职副主席试点工作。”浏阳市妇联党组书记、主席龙花明说，“当时，浏阳市妇联配备兼职副主席两名，任期五年。另外，全市37个乡镇、街道妇联共配备兼职副主席41名，任期三年，任职期间不改变原身份，兼职不兼薪酬。”
正因为有了长时间的探索经验，在试点之初，浏阳市妇联就要求兼职副主席必须“优中选优”，“硬性标准”可是一个也不能少——文化层次高、年龄结构好、代表面广、工作热情高、业务能力强、群众威信好，只有具备这些优势，才可“兼职”。
然而，聊到妇联改革，浏阳市妇联在村(社区)“会改联”工作上，更是走在全省前列。
记者了解到，截止今年5月30日，浏阳市已全面完成322个村(社区)“会改联”工作，共选举村(社区)妇联主席322人，兼职副主席980人，执委4842人，成为全省首个完成工作的“改革点”。
龙花明向记者分享成功经验——首先，要坚持“党建带妇建”原则。之所以能率先完成工作，关键在于有各级党政主要领导亲临村(社区)现场指导，为全面推进“会改联”提供了有力保障;其次，要努力探索新途径。通过将“会改联”工作的实施方案、步骤、工作流程印刷成册并发放村(社区)一级之外，还以村(社区)“妇女儿童之家”为阵地，展示优秀女性典型等，动员广大妇女积极参与。
(下转A06版)
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