过完春节，又到了招聘求职季。想要跳槽转型，想要求职却没有方向?一片职场“新大陆”已在各大招聘网站出现——全职公益人。
　　说起公益，大部分人会想到“兼职”二字，主要利用闲暇时间帮助他人。但随着时代变化，公益早已不是一份“闲差”，而是可以成为人们为之奋斗努力的职业。
　　对不幸充满同情，对生活充满向往;既能帮助别人，又能发展目标……这样的“美差”到底有着怎样的欢喜与真实? 2月10日，今日女报/凤网记者采访了两名“90后”全职公益人，听他们讲述自己是怎样在“新大陆”里寻求发展的。
　　
薪资还是发展?小伙看中公益市场
　　2月10日晚上10时，刚刚为社区的孩子们举行完集体户外活动，黄逊接通了记者的电话：“不好意思，我们还在加班。”
　　见到黄逊后，他向记者解释：“说加班有些夸张，其实晚上也是我们的工作时间。”
　　黄逊是一名“90后”全职公益人，这个职业对于许多人来说显得很陌生，而与大多数人“做好事不求回报”的传统心理相比，如今做公益帮助别人还能有所回报，并获取一定的薪资报酬。
　　黄逊所服务的机构名为“湖南李丽心灵教育中心”，是由2007年度感动中国人物李丽创办的。他们主要通过深入学校和社区，常态化开展社会工作服务，帮助青少年群体(特别是留守儿童、农民工子女以及所谓的“问题”孩子)心理“补钙”，助其实现心灵的富有，倡导让“心理扶贫”成为新常态。
　　“工资并不高，但也能维持基本的生活。”黄逊告诉记者，由于公益组织是非营利机构，并不能保障工作人员拥有优厚的待遇。所以，一方面他们为帮助别人而感到快乐，另一方面又总受到亲人朋友的质疑，感到非常茫然。
　　黄逊说，他所在的团队是一群为了公益理想而努力工作的年轻人，多数是“80后”、“90后”。他们都曾有一份收入不错的好工作，只是跟自己一样，他们都认定公益事业对社会而言非常重要，并且将成为未来的职业趋势。
　　不过，要说起这份工作带来的收获，黄逊用“经验”二字概括。在李丽心灵教育中心实习初期，他也只是知道发起人李丽是赫赫有名的公益人，但他并不知道公益组织究竟是一种怎样的运营模式。在跟李丽长期的接触中，他却学习到不少公益操作的方案。
　　2016年8月，黄逊组织了12名社工以及大学生志愿者的服务队伍，去往怀化市通道县中团村，通过暑期公益夏令营的形式，为当地心理孤僻、学习困难、情感冷漠和家庭教育缺失的孩子们进行心理辅导。“用不同的方式改变社会现状,不是用愤怒,而是提供一种温和的解决方式。”黄逊说，“我打算用五年时间实现自己的职场规划，在公益事业中找到工作方向。”
　　
做全职公益，她更看中融洽的职场环境
　　出生于1995年的李矿仪是湖南乐创慈善发展中心最年轻的全职公益人。2016年，长沙民政学院社区管理与服务专业的李矿仪面临毕业求职，班上五十多名同学，大多选择去北京、上海、广州等一线城市发展，只有她选择留在湖南，继续之前实习的工作——发展公益。
　　李矿仪是郴州人，早在还没毕业之前，她就在湖南乐创慈善发展中心实习。“这里给了我成长的平台，也给了我足够多犯错的机会。”李矿仪说，公益机构里服务人员都很注重人文关怀，同事之间特别包容，没有职场的勾心斗角。
　　因为中心不包吃、不包住，经济并不宽裕的李矿仪受到了同事的特别照顾——利用下班时间，帮她找房子;关心她的日常生活，给她排忧解难;连吃午饭时，大家都在一起分享各自从家里带来的午餐……
　　“大家在一起工作跟一家人一样。”李矿仪告诉记者，对于一个刚毕业的学生，同事们给了她太多感动和温暖，也成为她努力工作的动力。
　　李矿仪所在的湖南乐创慈善发展中心，是湖南省第一家由高校和民间联合打造的省级支持型社会组织。李矿仪近段时间一直在参与中心关于政府购买服务等相关项目招投标工作。
　　根据国家民政部办公厅印发的《2017年中央财政支持社会组织参与社会服务项目实施方案》，2017年中国政府专项用于支持社会组织参与社会服务的补助资金为1.9亿元左右，符合要求的公益机构都可以申请。
　　李矿仪对自己目前的工作很满意，她说虽然待遇很低，但她希望自己能在这个行业坚持下去。“和一群志同道合的小伙伴一起做一些事情，努力改变我们的世界，这比为挣钱而挣钱更能吸引我。何况，公益事业的前景越来越好，未来几年会迎来更好的发展。”
　　
现状|
　　公益组织校园招聘遇冷
　　近两年，随着公益组织注册门槛的降低，湖南省新成立的公益组织数量有了明显的增长。岗位数量的增长以及项目运营需求等因素都使得公益组织急需补充专业化人才。而按照以往培养全职公益人的方式，一个人往往要经历普通志愿者、核心志愿者、实习生、全职公益人几个阶段，极少数人能坚持下去，这也成为公益组织招聘人才的一个瓶颈。
　　黄逊所在的湖南李丽心灵教育中心拥有15名全职公益人，也是目前湖南拥有全职公益人最多的组织之一。黄逊告诉今日女报/凤网记者，2016年他所在的机构到湖南师范大学进行招聘，受到了校方支持和欢迎。但整场招聘会下来，收到的简历却不超过10份，这种局面也大大超出了现场工作人员的预料。
　　根据今日女报/凤网记者对湖南多家公益机构的走访发现，全职公益人的薪资普遍不高，总体来说，公益机构负责人的整体收入低于商业企业职业经理人，公益机构负责人的福利普遍低于机关事业单位相同职位的人，公益机构的普通员工的工资福利水平普遍低于社会平均工资水平。
　　专家|
　　年轻人成公益事业主力
　　湖南师范大学慈善公益研究中心主任周秋光教授：全职公益人是随着经济社会的发展而逐渐产生的一个群体。全职公益人是以公益事业为自己的正式职业，领取薪酬，全力以赴推进公益发展的人。他们具有献身公益的热情，具有公益经验的技巧和能力。慈善公益组织需要专业化，而全职公益人更需要专业人才，目前从事全职公益的人员大多数是由相关专业的大学生或经过专业培训的人担任。这个群体的出现，对于促进社会和谐，有着不可忽视的意义和作用。全职公益人的出现，标志着中国公益事业的发展日趋成熟，已经进入了正式的职业序列。这也标志着具有爱心、热情的人士不再只是全义务地免费劳动，能够将公益作为自己的终身职业一直奋斗，也帮助其解决了后顾之忧。
　　公益组织并非大众想象的一穷二白。相反，国外很多公益组织都很有钱，各类大型企业排着队给公益组织当赞助商。据了解，美国非营利部门从业人员占美国全部就业人口的10%，在美国非营利机构中，全职工作者的收入与一般企业无异，高管中不乏高薪者。对照美国非营利机构10%的就业率和8%的GDP贡献率，中国的非营利机构发展显然尚处在初级阶段。
　　
将出现更多“社会企业家”
　　湖南女子学院社会工作教研室副教授欧阳林舟：全职公益人目前的就业环境尚不是很理想，但福利待遇在这几年都有所提升，长远来说，这个职业的就业前景会持续保持越来越好的趋势，今后将会是财富和社会地位双赢的职业。这个行业未来可能会出现更多的“社会企业家”，与平常我们说的企业家一样，他们是优秀的、有创意的、能够创造社会财富的群体。但社会企业家更具社会责任感，他们所创造的财富不仅仅是为个人，还会为社会上有需要的人提供更多帮助。