每逢春节，人们常常调侃“七天假期八场聚会”。一些因为工作而在外漂泊的“外漂族”在短暂的返乡时间里，这一场场的聚会给他们带来的其实不仅仅是乡情——除了情感交流，如今有越来越多的职场创意融入到春节聚会中，比如招聘。
　　饭桌看人品，酒局显能力。在追求个性与能力并存的新型职场中，一个饭局也可能改变你的职场命运——近日，360大数据中心发布了2017年春节“空城指数”报告。报告显示：湖南是外出打工人群全国排名第二的省份，而有职场专家表示，春节过后或将迎来“外漂族”回城就业高峰期，其中“高管举荐”成跳槽首要原因。
　　那么，春节聚餐中的“招聘会”究竟是怎样的场面?2月4日，今日女报/凤网记者采访了两名成功跳槽的“外漂族”，用她们的故事告诉你，别小看每一年春节的朋友聚会，谨言慎行，可能会收获更好的工作哦!
　　
离乡打拼OR回城工作?一次饭局替美女主播作决定
　　少小离家，只为坚守梦想。在美女主播冰倩的朋友圈里，有着各种风光靓丽的现场主持图片，亲朋好友不断点赞，羡煞旁人。可是，她还是归家心切。公司的春节假期才刚刚确定，冰倩就买了最早一班航班，迫不及待地从杭州赶回长沙……
　　“回家的感觉真好!”1月26日，飞机在黄花机场落地，冰倩就发了一条朋友圈，定位：长沙。没多久，她就接到了老同学黄凯的电话，邀请她赴约大年初三的高中同学聚会。
　　冰倩是典型的“外漂族”，29岁的她从武汉大学毕业后，前后在武汉、北京、上海等6座城市辗转，最后签约杭州一家知名传媒公司，转眼就是两年。作为独生女，春节假期是冰倩每年最大的期盼，因为只有这时才能离父母家人更近一些。
　　1月30日，冰倩赴约，见到不少当年一起学习的小伙伴。本以为这只是一次轻松的同学聚会，谁知，聚会发起人黄凯却别有一番用意。原来，早在2011年刚大学毕业那会，黄凯就进入了长沙一家全国百强企业，如今已是公司高层管理，这一次聚会，他也带着点“挖墙脚”的心思。
　　漂亮活泼、知性大方，再加上超强的控场能力，没多久，冰倩就成了聚会上的焦点人物。
　　“咱们的大美女在外漂了那么多年，打算什么时候为家乡做做贡献?”“早就想回来了，就等一个机会咯!”冰倩刚说完，黄凯就鼓掌：“明晚赏脸吃个饭，聊聊这几年的发展呗!”
　　当晚，黄凯将冰倩的资料发给上司董总，并邀请他参加第二天的晚宴。于是，一次特别的“招聘会”就在饭桌上进行了。
　　1月31日，冰倩还未到场，黄凯和董总便早早入席。走进包厢房门，冰倩才发现还有个陌生朋友在，她很自然地打了个招呼，“不好意思，久等了，我以茶代酒先敬两位一杯。”
　　冰倩叫来服务员，有礼貌地请她端上茶水。这时，刚起身端起茶杯，董总的碗碟便“砰”地一声摔在地上。服务员惊魂未定，连连道歉。眼见董总皱起眉头，冰倩连忙起身：“哈哈，这大过年的，‘碎碎’平安啊!黄凯，你这朋友今年要走运啦!”说完，便拉着服务员，示意她快走。
　　就这样，冰倩巧妙地化解了大家的尴尬。和黄凯简单地聊过几年的工作经历后，冰倩都没意识到这两位朋友正筹谋着“挖”她入职。她大胆地谈着自己对传媒行业的看法，见解独到，表达清晰，让董总忍不住称赞。
　　或是为了考验冰倩的应酬能力和业务水平，聊到三人都开心了，黄凯便叫来服务员——上酒!谁知，一番酒桌较量下，冰倩更胜一筹，既没有一股脑地“先干为敬”，也没有不懂规矩地一味推辞。
　　“送新朋友一份春节礼物啊，希望接受!”饭局结束，董总自表身份，将公司的一份签约合同递到冰倩手中，“如果能接受优胜劣汰的竞争模式，有回家乡工作的兴趣，我们永远欢迎你!”
　　“别小看刚才一顿饭哦，你果然经得住多层考察，我没推荐错人啊!”黄凯笑着告诉冰倩，公司每年春节期间都会进行末位淘汰，用新鲜的方式挖掘一批更有能力的员工，而他目前是公司的人事部主管。
　　冰倩伸出手，感谢董总的认可。新朋友董总也成为她的职场伯乐，签下合约后，冰倩就从主播成功转型做管理，不仅薪资翻倍，也终于不用“外漂”啦!
　　
贪不贪心?老板自助餐厅选人才
　　如果说，冰倩的饭局套路太深，那陈黎的经历就更有意思。
　　家境不好的陈黎自16岁开始便辍学南下至深圳务工，从工厂小妹到大公司业务员，一步步累积经验，最终成为深圳柏富公司的财务部出纳。
　　只是，对31岁的陈黎而言，尽管财务工作得心应手，但深圳的工作环境压力太大，圈子小、朋友少也局限了她的择偶。父母年纪越来越大，陈黎既想留在深圳多赚钱，又想回到长沙陪伴父母。
　　这一年春节，陈黎又一次面临父母的催婚，这样的压力也让她更想辞职回家。2月1日，正在长沙享受春节假期的陈黎接到了朋友的聚会通知，说是打算介绍一些朋友给她认识，方便回城求职。
　　本以为是个普通饭局，谁知，这一场聚会竟定在长沙小天鹅戴斯酒店的自助餐厅，赴约的大约有20名年龄在35岁以下的人。大家互不认识，有些人正闲聊着，有些人则忍不住吃着各类美食……只有陈黎，在餐厅静静地观察着大家，想等着所有人到齐再开餐。
　　眼见7点，聚餐都没有牵头人出现，朋友也联系不上。尽管服务员告知陈黎餐费已经付过了，但她还是没有像别人那样贪心，边吃边拿。实在饿得不行，她找了最角落的位置坐下，点了一小盘肉，盛了碗米饭。吃完还不忘把盘子收拾到回收区。
　　再次拨打朋友的电话，依旧不通，陈黎提着包就出了门。直到走到酒店大门，朋友突然将她拉到一边：“虽然瞒着你不对，但还是要恭喜你通过我们老板的考验了!”
　　原来，这场自助餐聚会就是朋友所在的会计事务所组织的小招聘。朋友调侃着告诉陈黎：“做每天与钱打交道的工作，老板最需要吃饭都不贪心的员工，最好是连最后一点汤汁都倒到粥里喝掉的那个人。”
　　
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　　一声“谢谢”带来的机遇
　　据报道，某世界500强企业曾在春节前夕邀请数名因成绩及各项表现突出的应聘者参加公司高管在座的饭局。席间，被公认的业务能力第一的学霸小明却输给了各方面能力都很一般的同学。最终，招聘部门告诉小明，他确实能力超群，但之所以选择另一名同学的原因是，同学在每一次服务员上菜的时候，都说过“谢谢”。
　　点菜后，新员工被开除了
　　某企业老板请客人吃饭，叫两个新来公司的大学生陪同。客人是南方人，吃菜的口味比较清淡，所以点的菜都比较符合客人的口味，但是新来的大学生都是四川人，喜欢吃辣的，于是满脸不高兴。直到老板看出端倪，又点了两道辣一点的菜。结果上菜后，大学生不断称赞“就这两个菜还不错”。回公司后，老板没作任何解释，解雇了他们。
　　
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　　别小看聚会，
　　饭桌酒局都要讲“套路”
　　朱立(国家人力资源师、长沙招聘网职场评论员)
　　职场中早有这样一句话：聪明的老板懂得在不经意中发现最真实的人才。所以，与常规大型招聘会相比，一场饭局或酒局都更能考验人才综合素质和能力。尤其是在互联网时代，不论是技术型公司还是营销型企业，员工除了技术能力，交流能力、创新能力、心态、忠诚度等都将影响业务水平。因此，聪明的职场人才懂得把握每一次看似轻松的聚会。比如，在饭桌上，我们的礼仪就是关键。
　　首先要做到的就是客随主便，不要轻易点菜，做到兼顾大家喜好。另外，对每位来宾以及服务员的态度都需要谦和，这也反映着我们平日的素质等;而在酒局上，我们需要做到“点到即止”，注意领导规则，不随便端杯敬酒，尤其是酒量有限的人，千万别认为这只是普通聚会就可以喝的烂醉，毕竟成年人的世界，都需要保持自己的最佳形象，每一次聚会都可能成为我们的“跳板”。