“妇联无职又无权，全靠嘴巴搞宣传”，这是很多人对妇联工作的模糊认识，而永州市宁远县妇联乘着全国妇联基层组织改革的东风，依托党建带妇建的有关精神，积极争取当地党委政府的重视，想法设法改善和加强基层妇联工作环境，极大提升了基层妇联组织的吸引力和影响力。
　　顶层设计：明确待遇，调动热情
　　宁远县委组织部下发了《关于坚持党建带妇建 加强基层妇联组织建设的实施意见》，这个操作性实用性很强的文件明确了乡镇、村(社区)、机关企事业单位的妇联组织工作经费问题;明确了乡镇、村妇联干部的选配问题;同时，文件明确了基层妇联干部的待遇问题。
　　工作经费有保障，妇联干部高配，待遇落实到位，极大地调动了妇联干部的工作热情，很多优秀女性也愿意当妇联干部了，工作更积极主动了。文件的出台从根本上改善了妇联组织的工作环境。
　　纳入考核：党建带妇建更有力
　　根据中央、省、市、县《关于加强和改进党的群团工作的意见》和《坚持党建带妇建 加强妇联基层组织建设》的有关文件精神，宁远县妇联积极主动向县委、县政府和组织部门汇报，2016年，妇联工作纳入县委组织部对乡镇(街道)党委书记执行力考核的内容之一，由县妇联进行打分，有力地推动了各单位主要领导对妇女工作的重视。