自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，一直激励着广大中国妇女在改革浪潮中激流勇进。新时期的女性干部必须始终牢记“四自”精神，致知践行，把握“四要四不要”，以“四自”精神锻造内在品质和精神面貌，展示女性风采和人格魅力。
　　要守住自尊，不要自轻自贱
　　女性干部讲自尊，就是要尊重自己的人格，明白做人做事的底线、红线，倾心维护自我的尊严与价值。首先，在外在气质上，要塑造端庄大方、举止得体、可敬可亲的女性形象，力戒薄、透、露的装束和轻浮的言行举止;其次，在社交中，要理性把握“七个不等式”，即粗犷不等于魅力、细腻不等于柔弱、生活不等于工作、随和不等于随意、个性不等于任性、打扮不等于妖艳、单纯不等于幼稚。坚持“三个统一”，即尊敬领导与保持距离相统一、关心同志与平等相处相统一、关爱下属与严格要求相统一，塑造合群、合拍、和蔼的良好形象。更重要的是，女性干部面对的名利诱惑更多、社会关注度更高、舆论压力更大，必须“吾日三省吾身”，时时把党纪党规牢记于心，处处严格要求自己，自觉抵制歪风邪气，干干净净做事，清清白白做人。
　　要充满自信，不要妄自菲薄
　　自信是女人最好的装饰，要正确认识自己，既要正视与男性在生理、心理上存在的差异，更要看到女性自身独特的优势，用自己的才智和特长弥补生理或心理上的不足，以自己独特的优势和智慧，托起巾帼干事创业的蔚蓝天空。要珍惜自己拥有的自然美、健康美、生命美，学会舒坦和微笑，从而变得更加美丽动人，让人乐于接近。要注重提升自己，女性干部必须把学习作为一种高尚的追求，一种崇高的境界，通过加强学习，不断吸取新知识，掌握新技能，增添新智慧，修养沉积出一种不因岁月流逝而褪色、不因时尚更替而落伍的独有韵味。
　　要追求自立，不要盲目顺从
　　自立的前提和基础是提高能力，女性干部必须自觉锻炼独立工作、独当一面的能力，在工作中充分实现自己的价值，释放自己的光芒和能量。要提高科学决策能力。决策能力是知识素质的综合反映，女性干部在加强政治理论学习，掌握马克思主义的基本原理的同时，要潜心钻研党和国家的政策法规，熟悉了解和掌握国内外时事政策的变化，学会用世界眼光、宏观思维、战略思维分析问题，善于把握事物的本质规律，提高对事物的洞察力，增强决策的前瞻性和可行性;要提高协调控制能力，特别是面对复杂局面，要冷静思考，清楚掌握事件涉及的方方面面情况，充分估计事件可能造成的危害，从容调度处置事件的各方面力量;要提高角色转换能力，女性干部肩负着事业与家庭的双重担子，必须及时进行角色转换，既要以工作为重，也要兼顾家庭，支持丈夫的事业，关心子女的成长，调节好事业与家庭的关系，在自己的岗位上出色工作，在家庭中做一个合格的妻子、母亲。
　　要崇尚自强，不要甘当弱者
　　很多女性干部面对失败和挫折时，往往容易产生沮丧情绪，甚至一蹶不振。新时期女性干部必须崇尚自强不息，培育出过硬的心理承受力。受传统思想的影响，女性干部更容易受到嫉妒和排斥，甚至人身攻击，对涉及自己的流言蜚语应坦然处之，正直做人，宽以待人，要用自己不懈的努力证明自身的实力，培养豁达大度的风范。另外，女性干部也要敢于经受成败的考验，越是取得了一定成绩的时候，越要保持清醒的头脑，把成绩归功于团队，归功于集体，而不是揽功自傲、目中无人、唯我独尊;面对失败时，切忌怨天尤人、自暴自弃、消极被动，或被困难吓倒而停滞不前，应客观冷静地分析原因，查找问题所在，尽最大限度地弥补损失，做到取得成绩时不骄不躁，遭遇失败时不弃不馁。敢于克服情绪波动。充分了解自己心理特点，正视自我情绪缺陷和变化，多掌握一些有效的情绪控制方法;加强自我调整、自我磨炼，注意通过交流与换位思考，正确理解别人的情感，把握别人的情绪，坚决摈弃斤斤计较、患得患失，纠缠个人恩怨的狭隘思想，努力使自己成为一个豁达大度、胸襟似海的女性。
　　(作者单位：衡阳市广播电视台)