娄底涟源市电力局女职工石矿获得娄底市首届计算机技能竞赛第一名，被授予“娄底市技术能手”称号;冷水江市旺家福超市女职工李晓红获得娄底市首届收银员技能竞赛第一名，被授予 “娄底市五一先锋”荣誉称号……像她们一样，在娄底市总工会女职工委员会为近13万女职工搭建的成长平台上，“摇身一变”成为“岗位明星”的女职工数以万计。
　　
学习培训：让女职工素质“提”起来
　　四十多岁的李结香是一名下岗女工，靠打零工谋生。2014年，她幸运地“上”了娄底市总工会开办的女职工培训学校。参加培训后，她顺利地实现了再就业。
　　由于在工作中表现出色，李结香不仅受到雇主的赏识，还被雇主推荐去做销售员，这让她喜出望外。尝到培训的甜头后，她又主动找到市总工会沟通，表达了自己想参加更多技能培训的愿望。在市总工会女职委的帮助下，她又参加了市总工会女职工培训学校开办的育婴师、商品营业员等多个培训班。“现在有多种技能傍身，我再也不为生计发愁了。”
　　近两年来，市总工会女职委利用女职工培训学校的平台，共举办各类就业技能培训班近百场，全市像李结香一样参与学习培训选择创业或再就业的女职工上千名，数百名困难女职工取得了专业资格证书。
　　不仅如此，娄底市总工会女职委还指导娄底湘运集团、湖南九龙集团等企业建立起女职工培训学校，让更多女职工方便快捷地学习到专业技能，提升自身素质。
　　湖南九龙集团女职工培训学校作为娄底首家非公企业女职工培训学校，除了教授专业技能知识，还开办了业余爱好培训班，涉及到瑜伽、手工艺制作、舞蹈等多个方面，许多有才华的女职工因此脱颖而出，涌现出大批“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”。
　　“一个个鲜活的事例，无不印证着在女职工业余学校这个大熔炉里，女职工们学到了新知识。”娄底市总工会党组成员、女职工委员会主任谢晓明介绍说，娄底目前共有65所女职工业余学校，各级工会让女职工缺什么学什么，爱什么学什么，大大激发了她们的学习兴趣，养成了好的学习习惯，全市共有10余万女职工参培，涌现出了上万名“学习明星”。
　　
岗位练兵：让女职工本领“强”起来
　　涟钢210转炉厂公辅车间水处理班成立于2009年，负责供送全厂的生产、设备、消防冷却水并进行循环处理，是公司规模最大、系统最复杂的循环水处理系统。班组有25人，其中女职工16人，平均年龄44岁，技能水平大部分仍停留在初级阶段。
　　自2011年开始创建“芙蓉标兵岗”以来，该班建立并完善班组创新机制，发挥全员智慧和力量，大搞小改小革、创新创效活动，取得了丰硕成果。两年来，降低生产成本和节省外委劳务费用累计创效194万元，确保了水处理系统的长周期安全、高效、经济运行。去年4月，该班又成立了女职工创新项目——“控制外排水达标”“出水芙蓉”项目组，通过强化现场检修排水的监管，实现了检修过程中管道水零排放，全年节约净水成本约11万元、节约电耗成本20万元以上。
　　涟钢能源中心设备科工程师李文学，最初只是一名普通的技术员，但她爱学习，经常参加公司举办的各种培训班，并通过自学获得了两个大学本科文凭，成为获得公司“自学成才奖”的第一人。她积极参与技术改进、合理化建议等工作，为公司创效1800多万元。
　　这些来自企业一线的先进女职工集体和个人，只是娄底市总工会女职委引领女职工在岗位建功立业的一个缩影。
　　娄底市各级工会女职工组织还把女职工提升素质建功立业工程与职工经济技术创新工程结合起来，相继举办了各具特色的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，全市80%以上的女职工都参加了劳动竞赛，涌现出了1.5万名“百岗明星”。
　　
关爱服务：让女职工思想“富”起来
　　以“关爱女工、服务女工”为基调，娄底市总女职委坚持从关爱困难女职工、提高女职工生活质量入手，扎实开展多项服务活动，更增添了女职工的幸福感和归属感。
　　为此，谢晓明也颇动了一番“心思”。
　　比如，针对机关企事业单位女职工，开展形式多样的读书活动，引导女工多读书、读好书;针对下岗、困难女职工，除了提供月嫂、家政等技能培训外，还增加了维权知识、法制教育、心理健康等培训;针对年轻女职工，则开展全健排舞、社交礼仪、美容养生等方面的讲座，鼓励女工们相互交流……
　　“在丰富多彩的艺术活动中，树立了女职工的新形象。”谢晓明告诉记者，市总工会通过各种寓教于乐的方式，倡导女职工遵纪守法、爱岗敬业、文明友善、家庭和睦、心有大爱，引导女职工树立健康的工作生活理念，各行各业绽放出了二万朵饱蕴着真善美的“风采之星”。
　　去年12月底，娄底市总工会“婚恋家庭咨询工作室”正式面向社会开放，全市工会系统一批专业“婚姻家庭咨询师”开始服务于全市职工的情感关怀。这也是娄底市首家婚恋咨询室。
　　为保证这项工作的正常开展，此前，娄底市总工会组织专门人员进行了为期两个月的集中授课培训，推动并鼓励大家积极参与心理健康知识培训及考证。首批43人经过考试，全部获得国家“婚姻家庭咨询师”二级和三级资格证书。
　　由此，市总工会女职委推动建立起一支集专业咨询师、女职工干部、志愿者为一体的女职工心理指导师队伍。随后，她们还将深入到各级机关、企事业单位，对困难职工、单亲女职工、农民工等特殊群体开展心理咨询服务活动，更好地满足职工在心理疏导及婚恋家庭关系方面的需求。