“芙蓉”花开十年，我感受最深的就是：湖南省总工会举办的“芙蓉杯”劳动竞赛成就了女职工整体素质的提升!
　　我们不能忘记，在业余学校这个大熔炉里，女职工们学到了新知识。娄底共有65所女职工业余学校，各级工会让女职工缺什么学什么，爱什么学什么，大大激发了她们的学习兴趣。全市共有10万女职工参培，涌现出了上万名“学习明星”;
　　我们还不能忘记，在各类创新创效比赛中，女职工们创造了新业绩。“芙蓉”十年，也是岗位练兵、技术比武的十年。在先后开展的数十余种全市性技术大比武中，女职工们你追我比，拼出了一万五千名“百岗明星”;
　　我们更不能忘记，丰富多采的艺术活动树立了女职工的新形象。人的素质体现是多维的立体范畴，学历、证书只是文化的一方面，德商、情商比智商更能体现一个人的综合素质。我们通过寓教于乐的方式，引导女职工树立健康的工作生活理念，各行各业绽放出了两万朵饱蕴着真善美的“风采之星”!
　　新的征程、新的形势又赋予了我们新的使命。目前社会尚存的女性就业歧视、岗位歧视、晋升歧视等，无一不在提醒我们，女职工素质之高低，决定女职工的命运!因此——
　　第一，面对未来的岁月，我们要在不断学习中开阔眼界。目前，“互联网+”快速发展，我们能否开启一种“互联网+她时代、她学习”的新模式?诚然，成年女性要做到终身学习是需要毅力的，好的学习习惯也需要一以贯之地养成，各级工会组织如果做好了这篇文章，那就真正是利在当代，功在千秋。
　　第二，面对未来的竞争，我们要在实践中提高能力。各级工会要多为女职工创造展示自我的平台，岗位练兵、技术比武不失为有效方法，但各级党政工出台好的激励机制，有意识地让女职工岗位成才，而女职工通过自身的不懈努力，不断拓展发展空间，才有可能成为不可替代之人，却能替代别人之人!
　　第三，面对未来的考验，我们要在不断提升自我修养中树立形象。德才兼备是对领导干部的要求，也是优秀女职工的内心想望。细化到每一个人，“自尊、自爱、自强、自立”仍是根本。工会女职工组织所有“寓教于乐”的活动就得围绕这个主题，厚女职工“四自”之德，载女职工自我超越之美。
　　第四，面对未来的憧憬，我们要在多重角色中体现和谐。广大女职工肩负着社会和家庭的双重责任，“家有好女人幸福三代人”，如何做一个好女人是各级工会女职工组织需要认真思考的命题。目前，全省上下各类情感关怀行动方兴未艾，在娄底，由40多名女职工工作者组成的婚恋家庭咨询公益组织已在构筑和谐社会的屏障，“8886886”咨询热线正在联通湘中大地每个家庭和职工的心灵。
　　学者李银河曾说过：只有当不需要用“三八节”来提醒社会重视女性的时候，女性才有真正的解放。同仁们，任重而道远!请相信，我们将精心培育、激情打造，让芙蓉花香别样红;我们将身体力行、热血灌溉，促三湘四水尽朝晖!
　　(作者系娄底市总工会党组成员、女工委主任;本文获湖南省“芙蓉杯”劳动竞赛征文一等奖)