读者来信
　　我家里现在有个问题，就是不知道到底该我老妈辞职带娃还是该我老婆辞职带娃，她们俩都不愿意辞职，不辞职的理由都很充分。我妈是退休后返聘到原单位的，也就是说她除了有退休工资，每月还有5000元的收入，所以她不愿意辞职，她觉得她为家庭收入作的贡献更大。我老婆月入三千多，都是她自己花，家里房子车子孩子，都是我和我爸妈负责。可她说不想做家庭主妇，没有安全感，会和社会脱节。我说她挣的钱还不够请保姆的，不如先回家两三年，等孩子大了再上班。她大发脾气，说我瞧不起她。她认为如果不是生孩子耽误，她现在也升职加薪了。我没有瞧不起她，我只是从家庭大局出发。我们也找过保姆，找了四个，都是惨痛的经历，没有一个负责爱干净的，有一个还偷钱。实在是没办法才希望老婆辞职，可她觉得她生孩子已经够累牺牲够多了，别人家都是婆婆带娃。我妈现在身体好，收入高，更不可能辞职。唉，真不知道怎么办?求教。 你的益达
　　
谁生谁养，生之前应当商量好
　　对此问题，我先用最简单的算数问题帮你解答。
　　假设你老婆的薪酬和你妈妈的薪酬都保持不变，两人同样工作70岁，那么你老婆可以工作40年，你妈妈可以工作10年。那么最后的总金额，你老婆的总额，是要比你妈妈的多。
　　当然，这个条件结合现实问题，会有极大的可能是，你老婆的薪水会随着工龄逐渐增长，而你老妈的工资则很可能一直就这样了。所以，从长远的眼光来看，并非你所预料，或许妈妈辞职更划算一些。
　　接下来我们谈思想。
　　女人想要有自己的圈子，有自己的事业，的确是好事一件。尤其是像刚刚生完孩子的妈妈，这个年龄如果不工作不出门，很容易困在家里，整天为了鸡毛蒜皮的一点小事声嘶力竭，和隔壁王阿姨八卦，和楼下李婆婆撕逼，时间久了日子自然会在琐碎中磨掉兴致。这是环境使然，并非强大的心智所能决定。
　　我有一个同事，最终选择做家庭主妇，不是因为赚钱少，反倒是因为家里富裕，生完孩子突然就辞掉工作不想上班了。紧接着，朋友圈里整天弥漫着“咖啡就大蒜”的乡土气息，什么“是妈妈的都进来看看”，“千万不要让孩子XXX”，“我发现了一个能赚钱的XXX”，感觉整个世界纷纷扰扰很不安宁。
　　想想看，这样的情况出现，并不是我们的知识水平达不到标准，而是我们的见识受到了限制。一个整天闷在家里，没有朋友，没有圈子的人，也只能靠虚拟的朋友圈才能维持生存了。年纪轻轻就过上更年期妇女的生活，这不公平。
　　所以在我看来，逼着你媳妇辞职未必是一件明智的选择，即便从她这里做思想工作看起来比较简单。而从你妈妈的角度出发的话，她虽然心理上是有进取心、有事业心的，但身体日渐衰老也是不争的事实。但如果你妈妈真的想要再去奋斗，而你们却要她辞职带孙的话，的确也不那么公平，况且带孙子并非祖父母的义务。
　　所以还是需要多磨合多沟通。如果还有其他选择，你也不一定非要让一个辞职不干，一个工作上班：把孩子带上单位啊，妈妈不带请丈母娘带啊，保姆不管用让家里的其他亲属过来啊，尽量在最小的牺牲下，尝试更多的可能。
　　老婆生孩子已经够受累了，也牺牲很多了，养孩子她还要牺牲，小心她得抑郁症。而老母亲把你养大已经操了很多心，好不容易老了能过点自己的日子了，还得为你的孩子操心，她累不累啊?
　　劝所有年轻的夫妻们，生孩子前就要计划好，约定好，孩子的抚养由谁负责。等生出来再讨论，就成了家庭矛盾了。
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