“‘六一’儿童节，女人们也要过节，男同胞们来点红包福利噻。”“又到周五，发个红包祝小伙伴周末愉快。”“谢谢亲们的生日祝福，红包随便点。”如果说过年红包到处飞，戳到眼瞎的节奏你以为只是一时，那现在看来，这说法真的就错了。不管是愚人节、妇女节、儿童节抑或者是随随便便哪一天，不少同事群里红包依旧满天飞。于是，很多职场人士感慨，微信红包俨然已经成为了一种职场社交，怎么玩还真的是个技术活。可不是嘛，玩好了还能提振工作情绪、润滑职场小摩擦等，至于玩不好嘛，后果你懂的……
　　
职场微信红包，他们这么玩
　　
同事生病了，红包慰问下
　　王琼是新东方的工作人员。她告诉记者，他们同事群里经常发红包，平时总是有事没事就来个红包让大家抢抢啥的，尤其是一到下午工作状态不是很好的时候，有人在里面发个红包，可能大伙的情绪一下就嗨起来了。特别是一到过节，红包就更多了。在王琼看来，红包在某种程度上已经不再是简单的趣味玩乐，它已经成为了一种职场社交。“你看呀，我们同事谁过个生日，谁得了个什么奖励或者是评优啥的，那大伙肯定也都会在微信里发红包乐呵一下。这多少是个意思呀!请个饭吧，可能就觉得还没那个必要，那我觉得发红包让大家一起高兴高兴就挺好的。”
　　王琼称，有时候同事生病请假了，其他人也会在群里发个红包表示一下慰问，这样既体现了关心，又不至于显得太过矫情。此外，有时候同事过生日请客，有些人去不了，我们也会发个红包表示一下歉意。“我觉得发个红包吧，又不会花很多钱。我们一般最多的也就几十块吧，经济又实惠，关键是还能让大伙一起乐呵，何乐而不为呢?”王琼称，以前觉得同事之间没有太多的乐子，自从有了微信红包就感觉亲近了不少，你来我往，互相逗乐一下，关系也就更加融洽了。说这话的时候，正好是周末的晚上，王琼又开始在同事群里发红包了，原因是今天自己中了个奖。
　　
调侃了那个只抢不发的同事之后……
　　王书函是农业银行的工作人员，以前他们部门的群里红包特别多，不过现在却没怎么见到了，因为发多了，就有一个问题了。大伙发现，有些大方的喜欢发，有些人呢，从来就不见他发过，可每次抢起来呢，比谁都厉害。王书函和有些同事觉得有点看不过去：“凭什么就总是我们发，你们抢，怎么就那么好意思呢?啥事不都得讲个你来我往吗?”于是，爱发红包的几个同事有时候就会在群里故意策，尤其是针对某个只抢不发的同事，“胖哥，我们看好你哦，该你了呀，别让大伙失望呦。”“胖哥来一个”“胖哥来一个”……然后就没有然后了，然后大家也都在心里默默地鄙视了一万遍。
　　有一次，部门里还因为这个闹了矛盾。“胖哥，啥时候给我们发红包呀，总收不发不太好吧?”有时候在工作之余，大家也会在办公室开一下玩笑。但没想到，那次人家还就当真了：“不就是个红包吗?至于这样一次又一次问吗?以后我就不掺和你们的这事了。”更让大家意外的是，他居然还当场就退群了。“都是同事，开个玩笑都不行，再说我们也没说错呀，他是从来就没发过红包的。”同事们都觉得有点莫名其妙，以后对他开玩笑也会多少有点敬而远之。经过了这事之后，王书函就发现，这红包也不能小看，也俨然成了职场社交的一部分了，胖哥这事不就是因为没处理好导致的摩擦吗?
　　
烦躁or喜欢，你怎么看?
　　刘先生是长沙的公务员，在他看来，职场微信红包的学问也是大着的，什么时候发，发多少，怎么在里面跟领导呼应，这都是有讲究的。他举例称，虽然不能总和领导在一起混，但有了红包，就感觉大家都可以接触到，而且从这个也可以看出蛮多人情世故来。“我们有个同事，领导发了个30的，他随后就发了个50的，这明显就是不懂套路呀!”
　　“唉，有上司还特别喜欢玩这个，有时候玩多了也很烦躁。”网友“一个人的狂欢”发帖称，有时候看不惯同事在里面乘机表现，跟上司套近乎，觉得挺没意思的。
　　《二十一世纪商业评论》作者余枫汀称，微信红包给职场的启示就是用最少的钱收买更多的人心。在他看来，微信红包可谓是件利人利己的事，既提振了员工士气，又笼络了人心。微信红包的热力一直都还是在的，无论你是抢的，还是派的，这都会成为我们的微型小职场。
　　
■专家连线
　　
玩红包，这些你得注意
　　现在，微信同事圈已经成为了我们的另一个微型小职场，而微信红包则确实具备了一定的社交功能。用得好，可以融洽同事关系，增强团队感。不过有些事项和细节还是要稍微注意下的。比如说，在中国讲究你来我往，所以发和收还是要适当的平衡一下的，要不然这个游戏就没法继续往下了。还有，红包就是用来娱乐的，没必要太当真，你多发点他少发点也没必要刻意去计较。
　　在现实生活中，不少同事已经把抢红包当成了一个工作之余的调味品，大家没事乐呵乐呵。表面上看，这是一种娱乐，但这些线上的交流势必会影响到线下的同事感情。有时候大家情绪比较低落，当领导的完全可以用这个来提振一下士气;又或者同事之间发生了点不愉快，可以私下发个红包表示歉意，缓和一下关系;同事给你帮了个什么忙，发个红包表示感谢，大家心里都高兴……
　　有些人觉得可以用红包来赚“表现分”，我个人觉得这个可以适当有，但没必要做得太过刻意，因为群里大家都还在，太过明显反而会引起同事的反感。当然，领导如果哪天有这个兴趣，那各位职场中人还是要有所呼应的。
　　—— 前程无忧市场部经理、职业顾问 陈慧