最近谁最火?不用我说你也知道，当然非央视综艺大咖毕福剑莫属了——他在私人酒桌上的“不雅”视频被饭友从网络上流出，并引发巨大争议。无独有偶，广州的区伯在长沙也可能是因为饭局上的“陈老板”而被警方以嫖娼为由带走。说到这，我们暂且不论这两人对饭局作何感想，不过，随之而来的“饭局恐惧症”却悄然弥漫在职场人的心头。不少人开始担心职场饭局的危险性，害怕自己在和同事、客户或者领导吃饭的过程中，因讲话不慎而导致其他的问题。那么，在饭局上到底该如何说话呢?
　　
人物连线
　　
饭局上，客户说你们老板还蛮小气的……
　　一说到“饭局恐惧症”这个话题，李英杰就有点激动，因为他曾经在饭局上被人坑过。事情是这样的：加完班，几个同事说一起去吃宵夜，对于一向比较喜欢热闹的李英杰来说，自然是不会拒绝的。在吃东西的时候，同事几个都喝了点酒，也就聊开了。大家还谈到了公司的一些事情，有同事吐槽称，部门主任真的是个小心眼的人，就因为一个事情没有及时跟他汇报，让老板知道了，他就很不爽，一直挑刺。还有的同事说，公司的管理有点乱，感觉自己的价值发挥不出来，有点想辞职了。此外，别的同事也互相说了一些工作上的不满。可让他们没有想到的是，第二天，这些事情竟然都让部门主任知道了。自然，大家都被主任骂了。
　　经过这件事情后，李英杰在饭局上，说话自然不会像以前那样口无遮拦了，而且他还有了自己的一套应对之策。在他看来，在饭局上如何表现，要看关系，如果只是一般的同事，那一些比较会得罪人的话题还是少讲为妙。当然，也不能啥也不说，要不然就没办法跟同事混了。说的时候，尽量模棱两可吧，这样就不至于让人抓到把柄。而且说话的时候，也尽量少用太过主观的话语， 要讲也可以称是听人说之类的。同事们在吐槽的时候，有时候为了加强同事对你的认同感，也可以适当附和一下，但是注意，不要太过。比如，别人一讲某个老板怎么怎么样苛责于他时，你就可以做出一副事先完全不知情的样子，并对他的遭遇表示同情。这样，既避免了对他人的人身攻击，也满足了同事的吐槽欲望。
　　如果是跟客户吃饭，在李英杰看来，那就得更加注意了。有时候，人家请你赴饭局，就等着套你的话呢。所以，在说话的时候，不该说的一定不要说，尤其是涉及到工作的部分。比如，人家问最近工作忙不忙，公司最近有没有在搞什么大的项目，别人问你这话，说不定是想从你嘴里知道公司的新动作。在这个时候，如果你能明白他问话的用意，就可以含糊点回答：“哎呀，我也只是个做事的，领导们的事情我哪里知道。”再比如，人家说，“我感觉你们老板蛮小气的，平时是不是对你们也是这样?”李英杰称，遇到这种情况，不要以为，人家是真的站在你的立场同情你了，说不定是想挑拨你和老板的关系呢!至于其他的，开个玩笑或者是调侃一下，那倒还无所谓。反正就是说话的时候，还是要多想一下。有时候，看上去是句玩笑话，其实，人家是有意的。
　　
■专家在线
　　
尽量少谈跟自己职业身份相违背的话题
　　最近，受毕福剑视频风波的影响，大家也开始对饭局社交产生了恐慌，尤其是公认的“猛于虎”的职场饭局社交，大家更是能躲则躲，能避就避。其实，大家也不要这么害怕，还是要摆正心态。
　　作为一个职场人，面对中国特色的职场饭局，我们首先应该时刻保持职场状态，如涉及到与自己的职业身份相违背的话题，尽量避免谈论，反之可以用一些众所周知的小笑话和趣闻、时事新闻进行代替，既可缓解酒桌上的尴尬，也能巧妙的融入到饭局中。酒确实是饭局上最好的调剂品，不过，酒后失言的可能性也将更大，因此在职场饭局中应时刻保持清醒，不贪杯不抢杯。另外，在日常的职场工作中，职业素养的学习必不可少。
　　——智联招聘职业顾问 彭帅
　　
■链接
　　
来点轻松的段子解解压
　　说了这么多，如果你还是有点“饭局恐惧症”，那接下来就看点轻松的吧。这是最近在朋友圈刷屏的段子，看完这些，或许心理上的恐惧就会减少不少哦。
　　1、现在看来，饭局越来越危险了，且不说有地沟油、瘦肉精、假牛肉等传统项目的“食面埋伏”，还时不时会有神一样或猪一样的桌友出现：比如区伯的饭局里有一个神一样的桌友，处心积虑地把他往嫖娼的坑里推;老毕的饭局里有一个猪一样的桌友，宁负小人名也要把毕福剑推到风口浪尖。此风不刹，长此以往，让我等吃货们也难免会产生“饭局恐惧症”。
　　2、本人郑重承诺：在任何饭局上，保证做到不录音、不录像、不拍照，只吃不讲，争做“中国好饭友”。
　　3、晚饭吃饭时，进来一个服务员拿着一个纸箱，说把大家的手机集中保管。心想这服务真贴心。埋单时发现，饭店根本就没有这个服务员。
　　
■新闻直播间
　　
2015年大学毕业生起薪涨幅超过企业员工
　　今日女报/凤网讯(记者 李旦 通讯员 程鑫)2015年中国高校毕业生达到749万人，为历年最多。不过，可喜的是，与之一起增长的还有大学毕业生的起薪。日前，前程无忧发起“人生第一份offer”的晒单活动。统计发现，雇主提供给2015年毕业生的起薪普遍高于2014年10%以上，超过企业员工薪资涨幅。
　　其中，由“90后”撑起的2013—2015年的毕业生职场，应聘录取的增长完全不考虑经济的增速、企业的收益和市场的容量。15个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生的起薪5000元及以上的有219家。一些企业虽然起薪不高，但招聘的岗位主要为销售类，其起薪实质是底薪，加上业绩奖励也不低。值得一提的是，不少企业给出的硕士研究生的起薪水平与本科生一致，或者仅多出1000—2000元。
　　数据显示，各行业2015年应届毕业生起薪参差不齐。其中，金融行业最土豪，本科和硕士的起薪最高位都超过万元。