针对保险行业新增代理人津贴不高、流失率较大的问题，新华保险近期推出了《个人业务保险营销员管理基本办法(2014版)》。新版《基本法》在佣金的档位设计上更加清晰，从新人到客户经理、主管、营业部经理都始终贯穿绩优的概念。从新人签约开始，其责任津贴就契合绩优标准，引导新人形成良好的销售和产品组合习惯，使之在享受最大利益的同时促进绩优的达成。而客户经理层级作为绩优和准绩优主要载体，其津贴设置也与新人档位保持一致，以引导持续绩优，强化人力留存。新华保险湖南分公司总经理邓新民表示：“转型之路最关键的就是队伍的转型。新版《基本法》上线，是实现公司战略转型和队伍转型的契机，是赢得市场、 稳定队伍的一支‘强心剂’。”